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Suchergebnis - Bücher und Artikel zu diesem Projekt (16 Treffer)

2013

Haipeter, Thomas; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (2013): Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.

Schmierl, Klaus (2013): Alternative Entwicklungspfade von Industriearbeit revisited. Betriebliche Rationalisierung - Internationalisierung - Lowtech-Industrie. In: Jörg Abel; Gerd Bender; Katrin Hahn (Hrsg.): Traditionell innovativ - Zur Bedeutung traditioneller Sektoren für entwickelte Industrienationen, edition sigma, Berlin, S. 17-33.

Schmierl, Klaus (2013): Unternehmensübergreifende Lernallianzen: Modell eines geschlossenen betrieblichen Beschäftigungssystems. In: Thomas Haipeter u.a. (Hrsg.): Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 37-66.

Struck, Olaf; Haipeter, Thomas; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus (2013): Berufliche Qualifikationen in offenen und geschlossenen Beschäftigungssystemen - eine Einführung. In: Thomas Haipeter u.a. (Hrsg.): Berufliche Qualifikationen. Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 9-36.

2012

Bosch, Gerhard; Duetsch, Matthias; Franz, Christine; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Schweer, Oliver; Struck, Olaf (2012): Berufliche Fachlichkeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität am Arbeitsmarkt. In: Angelika Bullinger; Lutz Eichler; Kathrin Möslein; Rainer Trinczek (Hrsg.): Flexibel, stabil, innovativ. Arbeit im 21. Jahrhundert, Cuvillier Verlag, Göttingen, S. 167-177.

Schmierl, Klaus (2012): Unternehmensübergreifende Lernallianzen in der Metall- und Elektroindustrie, ISF München, München.

Schmierl, Klaus (2012): Unternehmensübergreifende Lernallianzen: Neue Pfade in der dualen Berufsausbildung. In: WSI-Mitteilungen, Heft 5/2012, S. 350-357.

Schmierl, Klaus (2012): Wandel der Arbeit jenseits von Arbeitsregulierung und Normierung bei internationalem Personaleinsatz im Mittelstand. In: Hans-Georg Soeffner (Hrsg.): Transnationale Vergesellschaftungen. Verhandlungen des 35. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Frankfurt am Main 2010, Springer VS, Wiesbaden, CD-ROM.

2011

Schmierl, Klaus (2011): Internationaler Personaleinsatz im Mittelstand: Wandel der Arbeit jenseits von Arbeitsregulierung und Normierung. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien. Online-Journal der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Heft 1, 4 Jg., S. 33-47.

Schmierl, Klaus (2011): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und –herstellungsprozess, Tagungsband GfA-Frühjahrskonferenz 2011, GfA-Press, Dortmund, S. 935-938.

Schmierl, Klaus (2011): Unternehmensübergreifende Lernallianzen in der Metall- und Elektroindustrie – Typologie, Besonderheiten und theoretische Implikationen. In: Dorothea Voss-Dahm; Gernot Mühge; Klaus Schmierl; Olaf Struck (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 25-48.

Schmierl, Klaus; Wolfer, Barbara (2011): Unternehmensübergreifende Lernallianzen – Königsweg der Erstausbildung? In: Praeview, Heft 5/2011, S. 20-21.

Voss-Dahm, Dorothea; Bosch, Gerhard; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (2011): Stützen für qualifizierte Facharbeit: Ansätze zum Ausgleich von Flexibilität und Stabilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt In: Dorothea Voss-Dahm; Gernot Mühge; Klaus Schmierl; Olaf Struck (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 7-21.

2010

Schmierl, Klaus (2010): Lohn und Leistung. In: Fritz Böhle; Günter Voß; Günther Wachtler (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 359-383.

Wolfer, Barbara; Schmierl, Klaus (2010): Auftragsausbildung ermöglicht gleichzeitig stabile und flexible Formen der Zusammenarbeit. In: 3. Newsletter des bops-Projekts, Dezember 2010, S. 1-2.

2009

Schmierl, Klaus (2009): Forschungsprojekt: BOPS - Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung. PDF. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Heft 2, 2. Jg., S. 93-94.