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Suchergebnis - Bücher und Artikel zu diesem Projekt (13 Treffer)

2017

Boes, Andreas (2017): Qualifizieren für das Arbeiten im globalen Informationsraum. In: WSI-Mitteilungen, Heft 2/2017, S. 155-157.

Boes, Andreas; Bultemeier, Anja; Kämpf, Tobias; Lühr, Thomas; Marrs, Kira; Ziegler, Alexander (2017): Neuland gestalten. Das Konzept der betrieblichen Praxislaboratorien. In: Werkheft 03 „WeiterLernen", S.154-162.

Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Langes, Barbara; Lühr, Thomas (2017): The Disruptive Power of Digital Transformation. In: Kendra Briken; Shiona Chillas; Martin Krzywdzinski; Abigail Marks (Hrsg.): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionize Work, Palgrave Mcmillan, London, S. 153-173.

Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Lühr, Thomas; Langes, Barbara; Ziegler, Alexander (2017): Cloud & Crowd: New Challenges for Labour in the Digital Society. In: tripleC.at. Journal for a Global Sustainable Information Society, Heft 1, 15 Jg., S.132-147.

2016

Boes, Andreas (2016): Digitalisierung: Neue Arbeitskonzepte revolutionieren die Arbeitswelt. In: Technik in Bayern, Heft Januar 2016, S. 16-18.

Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Gül, Katrin; Langes, Barbara; Lühr, Thomas; Marrs, Kira; Ziegler, Alexander (2016): Digitalisierung und "Wissensarbeit": Der Informationsraum als Fundament der Arbeitswelt der Zukunft. In: APuZ - Aus Politik und Zeitgeschichte, Heft 18-19, 66 Jg., S. 32-39.

WING (2016): Broschüre Beteiligung und Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt.

2015

Boes, Andreas (2015): Lebensphasensensible Entwicklungs- und Karrierekonzepte: Handlungsfelder, Ansätze und Tools. In: Anja Gerlmaier; Katrin Gül; Ulrike Hellert; Tobias Kämpf; Erich Latniak (Hrsg.): Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, Springer Gabler, Wiesbaden, S. 255-268.

Boes, Andreas; Bultemeier, Anja; Gül, Katrin; Kämpf, Tobias; Marrs, Kira; Langes, Barbara; Lühr, Thomas; Ziegler, Alexander (2015): Zwischen Empowerment und digitalem Fließband. Das Unternehmen in der digitalen Gesellschaft. In: Thomas Sattelberger; Isabell Welpe; Andreas Boes (Hrsg.): Das demokratische Unternehmen. Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft, Haufe-Lexware, Freiburg, S. 57-73.

Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Lühr, Thomas; Ziegler, Alexander (2015): Zeitenwende für hochqualifizierte Angestellte. Über die Bedingungen kollektiver Interessensvertretung in der digitalen Arbeitswelt. In: Hajo Rohmann; Dieter Rehfeld (Hrsg.): Lebenslagen – Beiträge zur Gesellschaftspolitik, Metropolis, Marburg, S. 385-405.

Gül, Katrin; Boes, Andreas; Kämpf, Tobias (2015): Lebensphasensensible Entwicklungs- und Karrierekonzepte – ein Schlüssel zu mehr Nachhaltigkeit in moderner Wissensarbeit. In: Anja Gerlmaier; Katrin Gül; Ulrike Hellert; Tobias Kämpf; Erich Latniak (Hrsg.): Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, Springer Gabler, Wiesbaden, S. 59-76.

Gül, Katrin; Boes, Andreas; Kämpf, Tobias (2015): Lebensphasensensible Entwicklungs- und Karrierekonzepte: Was brauchen die Beschäftigten? In: Anja Gerlmaier; Katrin Gül; Ulrike Hellert; Tobias Kämpf; Erich Latniak (Hrsg.): Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern, Springer Gabler, Wiesbaden, S. 143-170.

Kämpf, Tobias (2015): Ausgebrannte Arbeitswelt – Wie erleben Beschäftige neue Formen von Belastung in modernen Feldern der Wissensarbeit? In: Berliner Journal für Soziologie, 23. Juli 2015.