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Suchergebnis - Bücher und Artikel zu diesem Projekt (7 Treffer)

2000

Behr, Marhild von (2000): Neue Anforderungen an Unternehmensorganisation und Personalentwicklung. In: B. Lutz (Hrsg.): INDUSTRIELLE FACHKRÄFTE FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT (15 MB), Frankfurt/New York, S. 161-193.

Bolte, Annegret; Müller, Karlheinz (2000): Neue Anforderungen an Kompetenzprofile industrieller Fachkräfte. In: B. Lutz (Hrsg.): INDUSTRIELLE FACHKRÄFTE FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT (15 MB), Frankfurt/New York, S. 73-89.

Jaudas, Joachim (2000): Neue Ausbildungsgänge im Spannungsfeld zwischen Fachhochschule und traditioneller Ausbildung. In: B. Lutz (Hrsg.): INDUSTRIELLE FACHKRÄFTE FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT (15 MB), Frankfurt/New York, S. 219-237.

Kratzer, Nick; Döhl, Volker (2000): Flexibilisierung des Fachkräfteeinsatzes. In: B. Lutz (Hrsg.): INDUSTRIELLE FACHKRÄFTE FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT (15 MB), Frankfurt/New York, S. 239-278.

Lutz, Burkart; Meil, Pamela (2000): Thesen zum zukünftigen Qualifikationsbedarf der deutschen Industrie. In: B. Lutz (Hrsg.): INDUSTRIELLE FACHKRÄFTE FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT (15 MB), Frankfurt/New York, S. 17-38.

Lutz, Burkart; Rübling, Gerhard; Kratzer, Nick (2000): Neue Modelle und Instrumente der Personalwirtschaft. In: B. Lutz (Hrsg.): INDUSTRIELLE FACHKRÄFTE FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT (15 MB), Frankfurt/New York, S. 91-97.

Pfeiffer, Sabine (2000): Stabile Bindung? - Beobachtungen aus der Chemischen Industrie. In: B. Lutz (Hrsg.): INDUSTRIELLE FACHKRÄFTE FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT, Frankfurt/New York, S. 107-128.