Arbeitsmarkt und berufliche Bildung
Am Arbeitsmarkt entscheidet sich, ob Personen Zugang zur Erwerbsarbeit erhalten oder ob sie, als Arbeitslose, davon ausgeschlossen bleiben. Einer der wichtigsten Faktoren dafür ist der Beruf – und die berufliche Bildung. In Zeiten des „lebenslangen Lernens“ bleibt der Erwerb von Qualifikationen und Kompetenzen freilich nicht auf die Phase der Ausbildung begrenzt, und es geht auch nicht nur um zertifizierbare Fähigkeiten. Der Wandel der Arbeit erzeugt neue Anforderungen an die Aus- und Weiterbildung und schafft neue Chancen und Risiken auf den Arbeitsmärkten innerhalb wie außerhalb der Unternehmen. Andererseits wird das Reservoir an Arbeitskräften, aus dem die Betriebe schöpfen können, durch veränderte oder neue Bildungsgänge, den demografischen Wandel, institutionelle und politische Regelungen bestimmt. Weitere Informationen...
ISF-Projekte zum Schwerpunkt »Arbeitsmarkt und berufliche Bildung«
Aktuelle Projekte
matchING - Ingenieure finden, binden und entwickeln
Abgeschlossene Projekte
WAMo - Erfahrungsbasierte WissensArbeit in flexiblen Montagesystemen
SetUp: KooperationsWerkstatt - Analysen und Entwicklungen in der Region Schweinfurt
PERFLEX - Überbetriebliche Personalflexibilisierung
Sensibilisierung nichtöffentlicher Arbeitsmarktmediatoren für die Probleme älterer Erwerbspersonen
Flexibilisierung des Fachkräfteeinsatzes -
Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert
Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert
bilans de compétence - Ein neues Instrument von Arbeits- und Bildungspolitik in Frankreich
ISF Publikationen zum Schwerpunkt »Arbeitsmarkt und berufliche Bildung«
2010
Böhle, Fritz; Voß, Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.) (2010): Handbuch Arbeitssoziologie, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.
Meil, Pamela (2010): Multicountries - Promoting internal mobility through training. In: Amnyos (Hrsg.): European Restructuring Toolbox, S. 101-105.
Pfeiffer, Sabine (2010): Wissenschaftliches Wissen und Erfahrungswissen – und ihre Bedeutung in innovativen Unternehmen. In: IG Metall Vorstand (Hrsg.): Akademisierung von Betrieben – Facharbeiter/-innen ein Auslaufmodell? Dokumentation des Expertenworkshops in der Reihe "Akademisierung von Betrieben und Gesellschaft – beruflich-betriebliche Ausbildung von dem Aus?", Frankfurt a. M, S. 87-106.
Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias (2010): Hunger as a topic in the German Society?! Food skills and eating behaviour of people in social neediness – and societal and political reactions. Presentation on 2nd BSA Food Study Group Conference: "Food, Society and Public Health", 5th July 2010, British Library Conference Center, London UK. Download.
Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2010): Von der Krise in die Krise? Handout zur Abschlusstagung im Projekt matchING "Know-how sichern - trotz Krise", München.
Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2010): Krisenbewältigung und Eigentumsverhältnisse - unterschiedliche Lösungswege. Unternehmensbeispiele aus dem Maschinenbau. ISF München. E-Paper, München.
Schmierl, Klaus; Wolfer, Barbara (2010): Unternehmensübergreifende Lernallianzen. Vortrag beim Feedbackworkshop des Projekts "bops - Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung" für die Ausbildungspartnerschaft bei Robert Bosch Fahrzeugelektrik GmbH am 26.05.2010 in Eisenach.
Schütt, Petra (2010): Jeder ist Innovationskraft. Vortrag auf der 5. IG Metall-Fachtagung "Wohin geht die Bildungsreise" für Personal in der beruflichen Bildung am 10. Juni 2010 in Berlin.
2009
Hacket, Anne (2009): Einkommensfolgen von Betriebsmobilität und -stabilität. In: Hartmut Seifert; Olaf Struck (Hrsg.): Arbeitsmarkt und Sozialpolitik - Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 101-134.
Hacket, Anne (2009): Lohnt sich Mobilität? Einkommensperspektiven in internen und externen Arbeitsmärkten in den ersten Berufsjahren, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.
Pfeiffer, Sabine (2009): Hunger in der Überflussgesellschaft. Die gesellschaftliche (Nicht-)Bewältigung eines als überwunden geglaubten Phänomens. Habillitationsvortrag an der FeU Hagen am 01. September 2009.
Pfeiffer, Sabine (2009): Montage braucht Erfahrung – Konsequenzen für die Berufsbildung. Vortrag beim IG Metall AK Automobil bei der Porsche AG Stuttgart am 11. Februar 2009.
Pfeiffer, Sabine (2009): Wissenschaftliches Wissen und Erfahrungswissen – und ihre Bedeutung in innovativen Unternehmen. Vortrag beim Expertenworkshop "Akademisierung von Betrieben – Facharbeiter/innen ein Auslaufmodell?" veranstaltet von der SFS Dortmund und dem ITB Bremen am 8. Dezember 2009 bei der IG Metall, Frankfurt/M. Folien.
Pfeiffer, Sabine; Hacket, Anne; Ritter, Tobias; Schütt, Petra (2009): Arbeitsvermögen in Zeiten des SGB II - Zwischen Reproduktion und Erosion. In: Hartmut Seifert; Olaf Struck (Hrsg.): Arbeitsmarkt und Sozialpolitik - Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 167 - 188.
Schmierl, Klaus (2009): Forschungsprojekt: BOPS - Beruflichkeit, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld von Restrukturierung und Kompetenzsicherung. PDF. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Heft 2, 2. Jg., S. 93-94.
Schütt, Petra; Pfeiffer, Sabine; Wühr, Daniela (2009): (Gute) Ingenieurarbeit – eine Blackbox? Vortrag beim Projekt engineering beim Vorstand der IG Metall am 15. Januar 2009.
2008
Adami, Wilfried; Lang, Christa; Pfeiffer, Sabine; Rehberg, Frank (2008): Was braucht die Produktion von morgen? - Erfahrungen mit Erfahrung - ein Nachwort zum Projekt. In: Wilfried Adami; Christa Lang; Sabine Pfeiffer; Frank Rehberg (Hrsg.): Montage braucht Erfahrung - Erfahrungsbasierte Wissensarbeit in der Montage, Hampp, München/Mering, S. 285-291.
Drexel, Ingrid (2008): Berufsprinzip oder Modulprinzip? Zur Struktur beruflicher Bildung in Deutschland. In: Verband der Lehrerinnen und Lehrer an Berufskollegs in NW (Hrsg.): Die Berufskollegs stärken, heißt die berufliche Bildung stärken.
Pfeiffer, Sabine (2008): Flexible Standardisierung und Ganzheitliche Produktionssysteme - erfahrungsförderlich?! In: Wilfried Adami; Christa Lang; Sabine Pfeiffer; Frank Rehberg (Hrsg.): Montage braucht Erfahrung - Erfahrungsbasierte Wissensarbeit in der Montage, Hampp, München/Mering, S. 143-167.
Pfeiffer, Sabine (2008): Montage, Wissen und Erfahrung - Warum "einfache" Arbeit auch Wissensarbeit ist, warum Erfahrung in flexibler Montage so wichtig ist - und was das alles bildungspolitisch bedeutet. In: Wilfried Adami; Christa Lang; Sabine Pfeiffer; Frank Rehberg (Hrsg.): Montage braucht Erfahrung - Erfahrungsbasierte Wissensarbeit in der Montage, Hampp, München/Mering, S. 14-48.
Pfeiffer, Sabine; Hacket, Anne; Ritter, Tobias; Schütt, Petra (2008): Arbeitsvermögen und Arbeitslosigkeit. Empirische und theoretische Ergebnisse der SGB-II-Evaluation. E-Paper, ISF München, München.
Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra (2008): Der Beitrag der Soziologie zur Arbeitslosenforschung. Vortrag beim Workshop "Die Krise der Arbeitsgesellschaft 1973-1989" am Institut für Zeitgeschichte München, 12. Juni.
Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2008): Der Fachkräftemangel ist kein Mythos. Vortrag bei den Initialworkshops des Projekts "matchING - Fachkräfte finden, binden und entwickeln" am 21.08.08 in Köln, 27.08.08. in Kassel, 18.09.08 in Berlin, 23.09.08 in Ulm. Folien.
Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2008): Fachkräftemangel - Strohfeuer oder Dauerbrenner? Diskussionsanreiz zum Fachkräftemangel - Handout zu den matchING-Initialworkshops. ISF München, München. PDF.
Promberger, Markus; Wenzel, Ulrich; Pfeiffer, Sabine; Hacket, Anne; Hirseland, Andreas (2008): Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsvermögen und Arbeitslosigkeit. In: WSI-Mitteilungen, Heft 2, 61. Jg., S. 70-76.
Ritter, Tobias; Schütt, Petra (2008): Typisch Land? Typisch Stadt? Arbeitsvermögen, Arbeitslosigkeit und sozialer Raum. Vortrag auf der internationalen Fachtagung des Alfried Krupp Wissenschaftskollegs mit dem Titel "Leutenot" und "Not der Leute" - Lebensverhältnisse im ländlichen Raum Nordostdeutschlands. 2. bis 4. Juli 2008 in Greifswald.
2007
Hacket, Anne; Uli Wenzel (2007): Arbeit in der „Aktivierungsgesellschaft“ -Entwicklungsarbeit, Inszenierungsarbeit und der Erhalt von Arbeitsvermögen unter der Bedingung von Langzeiterwerbslosigkeit". Vortrag auf der Herbsttagung "Arbeitslosigkeit" der Sektion "Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse" in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie am 13./14. Dezember 2007.
Pfeiffer, Sabine (2007): Das im Dunklen sieht man nicht – Informelle Ressourcen: Missverstanden und unterschätzt. Vortrag bei der Atypico-Tagung „Grenzgänge – atypische Wege in den Arbeitsmarkt“ am 9. November 2007 in Bielefeld.
Pfeiffer, Sabine; Hacket, Anne; Ritter, Tobias; Schütt, Petra; Andreas Hirseland (2007): Arbeitsvermögen in Zeiten des SGB II – Zwischen Reproduktion und Erosion. Vortrag bei der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) am 20. Oktober 2007 in Berlin zum Thema "Arbeitsmarkt und Sozialpolitik - Kontroversen um Effizienz und Sicherheit". 20. Oktober 2007 im WZB in Berlin, Tagungstitel: "Arbeitsmarkt und Sozialpolitik".
Schütt, Petra; Weimer, Stefanie (2007): Entwicklung der Berufsausbildung in Main-Rhön - Vierter Teilbericht im Rahmen des Projekts SetUp, München.
2006
Schütt, Petra; Weimer, Stefanie (2006): Entwicklung und Struktur der Arbeitslosigkeit auf dem Arbeitsmarkt in der Region Main-Rhön - Dritter Teilbericht im Rahmen des Projekts SetUp, München.
Weimer, Stefanie (2006): Qualifizierungs- und Arbeitskräftebedarf in der Region Main-Rhön - Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt. Präsentation bei der Fachtagung "Übergänge gestalten - Kooperationen zwischen Schule und Betrieb in der Region Main-Rhön" am 18. März 2006 in Schweinfurt.
2005
Böhle, Fritz (2005): Erfahrungswissen hilft bei der Bewältigung des Unplanbaren. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP), Heft 5, 34. Jg., S. 9-13.
Drexel, Ingrid (2005): Das Duale System und Europa - Ein Gutachten im Auftrag von ver.di und IG Metall, Berlin/Frankfurt a.M.
Drexel, Ingrid (2005): Die Alternative zum Konzept des Berufs: Das Kompetenzkonzept - Intentionen und Folgeprobleme am Beispiel Frankreichs. In: Marita Jacob; Peter Kupak (Hrsg.): Perspektiven des Berufskonzepts - Die Bedeutung des Berufs für Ausbildung und Arbeitsmarkt. BeitrAB 297, Nürnberg, S. 39-54.
Dunkel, Wolfgang; Bauer, Hans G.; Munz, Claudia (2005): Gegenstand der Arbeit - Der Mensch und sein Haar - Erfahrungsgeleitetes Arbeiten und Lernen im Friseurhandwerk. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP), Heft 5, 34. Jg., S. 14-17.
Jaudas, Joachim; Dunkel, Wolfgang (2005): Integration Langzeitarbeitsloser in Einrichtungen der Pflege, BAuA, Berlin/München/Dortmund.
Kratzer, Nick (2005): Employment Organization and Innovation - Flexibility and security in ‘virtualized’ companies. In: Markus Pohlmann; Christine Gebhardt; Henry Etzkowitz (Hrsg.): The Management of Innovation revisited - Strategy, Control and the Culture of Innovation. Journal of Technology Analysis and Strategic Management, Special Issue, vol. 17, no. 1, March, pp. 35-53.
Meil, Pamela; Heidling, Eckhard (2005): Competency Development in Distributed Work Environments. In: G. Zülch; H. Jagdev; P. Stock (eds.) (Hrsg.): Integrating Human Aspects in Production Management, New York, pp. 281-295.
Meil, Pamela; Heidling, Eckhard (2005): Kompetenzentwicklung in verteilten Arbeitsprozessen - Entgrenzung traditioneller Berufsfelder? In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP), Heft 4, 34. Jg., S. 26-30.
Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra (2005): IT - Weiterbildung mit System? - Ein kritischer Blick auf die jüngsten Entwicklungen im Bereich der IT-Weiterbildung. In: FifF Kommunikation, Heft 4, 22 Jg., S. 10-15.
Schütt, Petra; Weimer, Stefanie (2005): Beschäftigungsentwicklung in der Region Main-Rhön - Erster Teilbericht im Rahmen des Projekts SETUP, München.
Schütt, Petra; Weimer, Stefanie (2005): Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt in der Region Main-Rhön - Zweiter Teilbericht im Rahmen des Projekts SETUP, München.
2004
Böhle, Fritz (2004): Erfahrungsgeleitetes Arbeiten und Lernen - Ein anderer Blick auf einfache Arbeit und Geringqualifizierte. In: H. Loebe; E. Severing (Hrsg.): Zukunft der einfachen Arbeit - Von der Hilfstätigkeit zur Prozessdienstleistung, W. Bertelsmann, Bielefeld, S. 99-109.
Böhle, Fritz; Pfeiffer, Sabine; Sevsay-Tegethoff, Nese (Hrsg.) (2004): Die Bewältigung des Unplanbaren - Fachübergreifendes erfahrungsgeleitetes Arbeiten und Lernen, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.
Drexel, Ingrid (2004): Frankreichs Fondssystem für Weiterbildung - Eine Alternative zu "Eigenverantwortung" und "Co-Investition". In: WSI-Mitteilungen, Heft 4, 57. Jg., S. 175-181.
Jaudas, Joachim; Mendius, Hans; Schütt, Petra; Deiß, Manfred; Miklos, Judit (2004): Handwerk - nicht mehr Ausbilder der Nation? - Übergangsprobleme von der handwerklichen Ausbildung ins Beschäftigungssystem, ISF München, Reihe: ISF München Forschungsberichte.
Schütt, Petra (2004): Regionale Arbeitsmarktanalyse: Erste Ergebnisse - Vortrag bei der Auftaktveranstaltung des Projekts SETUP-KooperationsWerkstatt am 15.11.2004 in Schweinfurt.
2003
Baumann, Michael; Ritter, Albert; Schulte, Achim; Weimer, Stefanie (2003): Innovative Arbeitsgestaltung im Handwerk - Erfolgreiche Praxisbeispiele, Karlsruhe/München/Otterberg.
Baumann, Michael; Ritter, Albert; Schütt, Petra; Schulte, Achim; Weimer, Stefanie (2003): Innovative Arbeitsgestaltung im Handwerk - Bilanzierung, Verlag Dr. Jochem Heizmann, Gifhorn.
Drexel, Ingrid (2003): Das System der Finanzierung beruflicher Weiterbildung in Frankreich - Analyse und Schlussfolgerungen, München.
Drexel, Ingrid (2003): Weiterbildung in Frankreich - Konstruktion, Leistungsfähigkeit und Schlussfolgerungen für Deutschland. In: Gewerkschaftliche Bildungspolitik, Heft 5/6, 54. Jg., S. 26-29.
Drexel, Ingrid (2003): Zielvereinbarungen in der Praxis und die Konsequenzen für die Interessenvertretung. In: ver.di (Hrsg.): Leistungdifferenzierung: "Leistungsträger" und "Schlechtleister" - Müssen Beschäftigte sich nach Leistung sortieren lassen? - Dokumentation der ver.di-Arbeitstagung vom 20./21. Februar in Berlin, Berlin, S. 45-57.
Mendius, Hans (2003): Fachkräfteversorgung im Handwerk bei alternder Bevölkerung. In: Seminar für Handwerkswesen an der Universität Göttingen (Hrsg.): Fachkräftesicherung im Handwerk vor dem Hintergrund struktureller Wandlungen der Arbeitsmärkte. Kontaktstudium Wirtschaftswissenschaft 2002, Mecke, Duderstadt, S. 119-175.
Weimer, Stefanie (2003): Innovative Arbeitsgestaltung - eine zentrale Herausforderung für die Zukunft des Handwerks. In: M. Baumann; A. Ritter; A. Schulte; S. Weimer (Hrsg.): Innovative Arbeitsgestaltung im Handwerk - Erfolgreiche Praxisbeispiele, Karlsruhe/München/Otterberg, S. 9-16.
2002
Baukrowitz, Andrea; Boes, Andreas (2002): Weiterbildung in der IT-Industrie. In: WSI-Mitteilungen, Heft 1, 55 Jg., S. 10-18.
Böhle, Fritz (2002): Erfahrungswissen - eine neue Herausforderung an die berufliche Bildung. In: W. Hendrichs (Hrsg.): Die heimlichen Qualifikationen, Jahrbuch Arbeit und Bildung, Opladen.
Drexel, Ingrid (2002): Das Konzept des Arbeitskraftunternehmers - ein Leitbild für gewerkschaftliche Berufsbildungspolitik? In: E. Kuda; J. Strauß (Hrsg.): Arbeitnehmer als Unternehmer?, Hamburg, S. 119-131.
Drexel, Ingrid (2002): Das Konzept von Kompetenz und die Interessen der gesellschaftlichen Akteure - Erfahrungen aus dem europäischen Ausland. In: P. Dehnbostel (Hrsg.): Vernetzte Kompetenzentwicklung, Berlin, S. 339-355.
Drexel, Ingrid (2002): Dreißig Jahre gesetzliche Regelung der beruflichen Weiterbildung - Das Beispiel Frankreich. In: P. Faulstich (Hrsg.): Lernzeiten - Für ein Recht auf Weiterbildung, Hamburg, S. 47-58.
Drexel, Ingrid (2002): New Pathways Towards Tertiary Degrees in Europe - Lessons for Educational Policies and Comparative Research. In: Society and Economy, Heft 2, 24 Jg., pp. 245-255.
ISF München, (Hrsg.) (2002): Erstausbildung im dualen System - und was kommt dann? Dokumentation einer Fachtagung am 26.6.2002 in München. PDF, Fotos.
Jaudas, Joachim; Sauer, Dieter (2002): Erzeuger-Verbraucher-Gemeinschaften in der Bewährungsprobe. In: A. Gerber; W. Konold (Hrsg.): Nachhaltige Regionalentwicklung durch Kooperation - Wissenschaft und Praxis im Dialog, Freiburg, S. 150-152.
Kistler, Ernst; Mendius, Hans (Hrsg.) (2002): DEMOGRAPHISCHER STRUKTURBRUCH UND ARBEITSMARKTENTWICKLUNG - Probleme, Fragen, erste Antworten, Stuttgart.
Mendius, Hans; Schütt, Petra (2002): Handwerk vor großen Herausforderungen - Innovative Arbeitsgestaltung und umfassende Qualifizierung als Instrumente zur Bewältigung der demographischen Herausforderung. Eine Expertenbefragung im Handwerk, München.
2001
Böhle, Fritz; Bauer, Hans G.; Munz, Claudia; Pfeiffer, Sabine (2001): Kompetenzen für erfahrungsgeleitete Arbeit - Neue Inhalte und Methoden beruflicher Bildung bei der Arbeit mit komplexen technischen Systemen. In: F. Eicker; A. W. Petersen (Hrsg.): Mensch-Maschine-Interaktion, Baden-Baden, S. 275-287.
Döhl, Volker (2001): Sensibilisierung nichtöffentlicher Arbeitsmarktmediatoren für die Probleme älterer Erwerbspersonen. In: H. Buck; A. Schletz (Hrsg.): Wege aus dem demographischen Dilemma durch Sensibilisierung, Beratung und Gestaltung, Stuttgart, S. 110-113.
Drexel, Ingrid (2001): Vor einer Angleichung des deutschen und des französischen Bildungssystems? - Kontrastierende Entwicklungstendenzen und ähnliche Destabilisierungstendenzen. In: B. Lutz (Hrsg.): ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN VON ARBEIT, Berlin, S. 235-266.
Mendius, Hans (2001): Das_Handwerk und seine Beschäftigten - Verlierer des demographischen Umbruchs. In: Aus Politik und Zeitgeschichte. Beilage zur Wochenzeitung "Das Parlament", Heft B 3-4, S. 23-30.
Mendius, Hans (2001): Neue Dimensionen handwerklicher Qualifikation und Entwicklung berufsfachlicher Märkte - das Beispiel Kraftfahrzeug-Servicetechniker. In: B. Lutz (Hrsg.): ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN VON ARBEIT, Berlin, S. 267-313.
Mendius, Hans; Schütt, Petra; Weimer, Stefanie (2001): Umfassender Strukturwandel mit alternden Belegschaften? Was kommt auf das Handwerk zu? - Ergebnisse einer Expertenbefragung, München.
Mendius, Hans; Weimer, Stefanie (2001): Altautoprobleme lösen und Arbeitsplätze schaffen - Strukturelle Umbrüche im Kfz-Handwerk und gefährdete Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. In: H. Buck; A. Schletz (Hrsg.): Wege aus dem demographischen Dilemma durch Sensibilisierung, Beratung und Gestaltung, Stuttgart, S. 103-108.
Müller, Klaus; Weimer, Stefanie (2001): Beschäftigungseffekte durch Umweltschutz im Handwerk. Göttinger Handwerkswirtschaftliche Arbeitshefte Nr. 43, hrsg. v. Seminar für Handwerkswesen an der Universität Göttingen, Forschungsinstitut im Deutschen Handwerksinstitut e.V., Göttingen.
Weimer, Stefanie (2001): Erschließung neuer Tätigkeitsfelder als Ansatz zur Bewältigung der Probleme alternder Belegschaften - Das Beispiel "umfassende Altfahrzeugnutzung". In: Handwerkskammer Hamburg (Hrsg.): Zukunftsfähige Konzepte für das Handwerk zur Bewältigung des demographischen Wandels. Broschürenreihe: Demographie und Erwerbsarbeit, Stuttgart, S. 56-66.
Weimer, Stefanie; Mendius, Hans; Kistler, Ernst (2001): Demographischer Wandel und Zukunft der Erwerbsarbeit am Standort Deutschland. In: H.-J. Bullinger (Hrsg.): Zukunft der Arbeit in einer alternden Gesellschaft, Stuttgart, S. 25-31.
2000
Böhle, Fritz (2000): Alter und Arbeit - Erwerbsarbeit zwischen Markt und Staat als neue Herausforderung für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. In: Ch. von Rothkirch (Hrsg.): Altern und Arbeit: Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft, Berlin, S. 310-338.
Jaudas, Joachim (2000): Agrarverbund in der Region München. In: PilotRegion. Newsletter aus der bmbf-Förderinitiative Modellprojekte für nachhaltiges Wirtschaften, Heft 1, S. 2.
Jaudas, Joachim (2000): Neue Ausbildungsgänge im Spannungsfeld zwischen Fachhochschule und traditioneller Ausbildung. In: B. Lutz (Hrsg.): INDUSTRIELLE FACHKRÄFTE FÜR DAS 21. JAHRHUNDERT (15 MB), Frankfurt/New York, S. 219-237.
Mendius, Hans (2000): Schaffung von Arbeitsplätzen und Verbesserung der Umweltsituation durch umfassendes Autorecycling. In: IGM - metall branche, Nr. 2.
Mendius, Hans (2000): Umweltorientierte Arbeitsplätze - eine Zukunftsperspektive für das Handwerk und seine Beschäftigten. In: Ch. von Rothkirch (Hrsg.): Altern und Arbeit: Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft, Berlin, S. 167-185.
1999
Drexel, Ingrid (1999): ARBEITNEHMERVERTRETUNG VOR NEUEN DIFFERENZIERUNGEN DES BILDUNGSSYSTEMS (14 MB) . Praxisnahe Bildungsgänge zwischen Dualem System und Hochschule - Entwicklungen, Probleme, Strategien, Campus, Frankfurt/New York.
ISF München; INIFES Stadtbergen; IfS Frankfurt; SOFI Göttingen; IAB Nürnberg (Hrsg.) (1999): Jahrbuch Sozialwissenschaftliche Technikberichterstattung '98/99 (20 MB) - Schwerpunkt: Arbeitsmarkt, edition sigma, Berlin.
Mendius, Hans (1999): Nachhaltigkeitsstrategien als Beschäftigungschance - Neue zukunftsfähige Arbeitsplätze im Handwerk. In: WSI-Mitteilungen, Heft 9, 52. Jg., S. 623-632.
Mendius, Hans; Weimer, Stefanie; unter Mitarbeit von Heidling, Eckhard, (1999): BESCHÄFTIGUNGSCHANCE UMWELT. Arbeitnehmerinitiativen für neue Arbeitsplätze im Handwerk (1 MB), edition der Hans Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
1997
Drexel, Ingrid; Jaudas, Joachim (1997): Facharbeiteraufstieg in Spezialisten- und Führungspositionen - neue Konkurrenzen in den Karrierewegen von Technikern und Meistern. In: BIBB (Hrsg.): Berufliche Bildung - Kontinuität und Innovation, Dokumentation des 3. BIBB-Fachkongresses vom 16.-18.10.96 in Berlin, Bielefeld, S. 511-515.
Drexel, Ingrid; Weiß, Reinhold (1997): Nutzung von Qualifikationspotentialen (10 MB), QUEM-report - Schriften zur beruflichen Weiterbildung, Berlin, Gutachten.
Jaudas, Joachim (1997): Betriebliche Personalpolitik, Arbeitsmarktentwicklung und die neue Rolle des Industriemeisters, Bericht über eine Betriebsbefragung (190 KB), hektogr. Bericht, München.
Jaudas, Joachim (1997): Darstellung moderner, auf raschen Transfer ausgerichteter arbeitsplatznaher oder -identischer Strategien der Kompetenzentwicklung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (250 KB), Gutachten für die Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Weiterbildung, ISF München.
Jaudas, Joachim; Drexel, Ingrid (1997): Betriebliche Personalpolitiken im Bereich des mittleren und unteren Managements vor dem Hintergrund veränderter Arbeitsmarktbedingungen. In: P. Fuchs-Frohnhofen; K. Henning (Hrsg.): Die Zukunft des Meisters in modernen Arbeits- und Produktionskonzepten, Band II, München/Mering, S. 317-365.
Mendius, Hans (1997): Arbeitsgesellschaft am Ende oder vor zukunftsfähigen Perspektiven? Überlegungen zu einer überfälligen Neuorientierung. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Beilage zur Wochenzeitung, B35/97, 22.8., S. 14-22.
Mendius, Hans (1997): Mehr Arbeit - mehr Umwelt. In: Die Mitbestimmung, Heft 4.
1996
Bauer, Reinhard; Heidling, Eckhard; Mendius, Hans (1996): Kraftfahrzeug-Servicetechniker. Ein innovativer Qualifizierungsansatz für das Handwerk (15 MB), hektogr. Bericht, München.
Drexel, Ingrid; Langen, Eva-Maria; Müller-Bauer, Anneliese; Pfefferkorn, Friedrich; Welskopf, Rudolf (1996): Von der Betriebsakademie zum Weiterbildungsmarkt (10) - Ein neues Weiterbildungssystem entsteht. In: QUEM (Hrsg.): Der Umbruch des Weiterbildungssystems in den neuen Bundesländern, Band 6, Münster/New York, S. 187-305.
Kratzer, Nick (1996): Transformation von Chancen (11 MB) - Zum Wandel von Arbeitsmarktstrukturen in einer Region (Thüringen) nach 1990. Arbeitspapier 1996-1, Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF), Gelsenkirchen.
Lutz, Burkart (1996): Der zukünftige Arbeitsmarkt für Industriearbeit - Entwicklungstendenzen und Handlungsbedarf. In: B. Lutz (Hrsg.): PRODUZIEREN IM 21. JAHRHUNDERT (20 MB), Frankfurt/New York, S. 103-142.
Lutz, Burkart (1996): Einleitung. In: B. Lutz (Hrsg.): ARBEIT, ARBEITSMARKT UND BETRIEBE (17 MB), Opladen, S. 1-16.
Lutz, Burkart; Nickel, Hildegard M.; Schmidt, Rudi; Sorge, Arndt (Hrsg.) (1996): ARBEIT, ARBEITSMARKT UND BETRIEBE (17 MB), Leske & Budrich, Opladen.
Mendius, Hans (1996): Mehr Beschäftigung und weniger Umweltzerstörung durch eine faire Chance für menschliche Arbeit. In: U. Slawinski (Hrsg.): Arbeitsmarkt in ländlichen Räumen Mecklenburg-Vorpommerns, Reihe "Rostocker Beiträge zur Regional- und Strukturforschung", Heft 4, Rostock, S. 20-45.
1995
Meil, Pamela; Düll, Klaus (1995): Strategies for High Automation Process Employees' Skilling (2 MB) - SHAPES. Final report for the Force Program on Further Training in Europe, mimeographed, München.
Mendius, Hans (1995): Ein Come-Back für den Faktor Arbeit! - Voraussetzungen eines hohen Beschäftigungsstands in einer entwickelten Industriegesellschaft. In: L. Kasek (Hrsg.): Zukunft der Arbeit. Arbeitspapier 1995-3, Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF), Gelsenkirchen, S. 9-28.
1994
Mendius, Hans (1994): Weniger Energieverbrauch, weniger Schadstoffe und mehr Arbeitsplätze! - Ansatzpunkt: Modernisierung des Fahrzeugbestands und Wiederverwertung von Altfahrzeugen. In: WSI-Mitteilungen, Heft 9, 47. Jg., S. 534-541.
1993
Drexel, Ingrid (1993): DAS ENDE DES FACHARBEITERAUFSTIEGS? (17 MB) - Neue mittlere Bildungs- und Karrierewege in Deutschland und Frankreich - ein Vergleich, Campus, Frankfurt/New York.
1992
Grüner, Hans (1992): MOBILITÄT UND DISKRIMINIERUNG (12 MB) - Deutsche und ausländische Arbeiter auf einem betrieblichen Arbeitsmarkt, Campus, Frankfurt/New York.
1989
Lutz, Burkart; Moldaschl, Manfred (1989): EXPERTENSYSTEME UND INDUSTRIELLE FACHARBEIT (6 MB). Ein Gutachten über denkbare qualifikatorische Auswirkungen von Expertensystemen in der fertigenden Industrie, Campus, Frankfurt/New York.
1988
Lutz, Burkart (1988): Bildungssystem und die Zukunft von Industriearbeit (3 MB). In: SFB 333, Universität München (Hrsg.): Arbeitspapier 4 des Sonderforschungsbereiches 333 der Universität München "Entwicklungsperspektiven von Arbeit", München.
1987
Lutz, Burkart (1987): ARBEITSMARKTSTRUKTUR UND BETRIEBLICHE ARBEITSKRÄFTESTRATEGIE (11 MB). Eine theoretisch-historische Skizze zur Entstehung betriebszentrierter Arbeitsmarktsegmentation , Campus, Frankfurt/New York.
1983
Mendius, Hans; Sengenberger, Werner; Köhler, Christoph; Maase, Mira (1983): QUALIFIZIERUNG IM BETRIEB ALS INSTRUMENT DER ÖFFENTLICHEN ARBEITSMARKTPOLITIK(18 MB) - Begleitforschung zum Schwerpunkt 1 des Arbeitsmarktpolitischen Programms der Bundesregierung für Regionen mit besonderen Beschäftigungsproblemen, Forschungsbericht 89. Hrsg. vom Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung, Bonn.
1979
Drexel, Ingrid; Nuber, Christoph (1979): QUALIFIZIERUNG FÜR INDUSTRIEARBEIT IM UMBRUCH (12 MB) - Die Ablösung von Anlernung durch Ausbildung in Großbetrieben von Stahl und Chemie, Campus, Frankfurt/New York.
Lutz, Burkart (1979): Qualifikation und Arbeitsmarktsegmentation. In: Ch. Brinkmann (Hrsg.): ARBEITSMARKTSEGMENTATION (10 MB) - Theorie und Therapie im Lichte der empirischen Befunde - Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 33, Nürnberg.
Schultz-Wild, Rainer (1979): Betriebliche Beschäftigungspolitik und Arbeitsmarkt: Zum Zusammenhang zwischen Personalanpassung und Arbeitsmarktstruktur und -entwicklung. In: Ch. Brinkmann (Hrsg.): ARBEITSMARKTSEGMENTATION (10 MB) - Theorie und Therapie im Lichte der empirischen Befunde, Beiträge zur Arb, Nürnberg.
Sengenberger, Werner; Schultz-Wild, Rainer; Brinkmann, Christian; Kühl, Jürgen (Hrsg.) (1979): ARBEITSMARKTSEGMENTATION (10 MB) - Theorie und Therapie im Lichte der empirischen Befunde - Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nr. 33, Nürnberg.
1978
Binkelmann, Peter; Deiß, Manfred (1978): ÖFFENTLICHE INTERVENTIONEN UND BETRIEBLICHES HANDELN (2 MB) - Das Beispiel der beruflichen Abschlußprüfung, Campus, Frankfurt/New York.
1977
Marquardt, Regine (1977): Sonderschule - und was dann? Zur Situation der Sonderschüler auf dem Arbeitsmarkt und im Beruf (6 MB), Campus, Frankfurt/New York, (1. Auflage 1975, Aspekte Verlag, Frankfurt/München).
1975
Binkelmann, Peter; Böhle, Fritz; Schneller, Irmtraut (1975): Industrielle Ausbildung und Berufsbildungsrecht (12 MB) - Betriebliche Interessen und öffentliche Einflußnahme in der beruflichen Grundbildung, Europäische Verlagsanstalt, Frankfurt/Köln.
Binkelmann, Peter; Schneller, Irmtraut (1975): Berufsbildungsreform in der betrieblichen Praxis (8 MB) - Eine empirische Untersuchung zur Wirksamkeit öffentlich-normativer Regelungen, Frankfurt/München.
Maase, Mira; Sengenberger, Werner; Weltz, Friedrich (1975): Weiterbildung - Aktionsfeld für den Betriebsrat? (8 MB) - Eine Studie über Arbeitnehmerinteressen und betriebliche Politik, Europäische Verlagsanstalt, Köln/München, (2. Auflage 1978, Campus Verlag, Frankfurt/New York 1978).
Sengenberger, Werner (1975): Arbeitsmarktstruktur (5 MB) - Ansätze zu einem Modell des segmentierten Arbeitsmarkts, Frankfurt/München, (2. Auflage 1978 Campus Verlag, Frankfurt/New York).
1974
Asendorf-Krings, Inge; Behr, Marhild von; Drexel, Ingrid; Lutz, Burkart; Nuber, Christoph (1974): Zur Bestimmung von Qualifikation und Qualifizierungsprozessen (10 MB) - Das Problem des Verhältnisses von Bildung und Produktion. Teilprojekt C 3 des SFB 101, Theoretische Grundlagen sozialwissenschaftlicher Berufs- und Arbeitskräfteforschung, hektogr. Bericht, München.
Lutz, Burkart; Sengenberger, Werner (1974): Arbeitsmarktstrukturen und öffentliche Arbeitsmarktpolitik (6 MB) - Eine kritische Analyse von Zielen und Instrumenten, Band 26 der Schriftenreihe der Kommission für wirtschaftlichen und sozialen Wandel, Verlag Schwartz & Co., Göttingen.
Sass, Jürgen; Sengenberger, Werner; Weltz, Friedrich (1974): Weiterbildung und betriebliche Arbeitskräftepolitik (8 MB) - Eine industriesoziologische Analyse, Europäische Verlagsanstalt, Frankfurt/Köln.
1973
Asendorf-Krings, Inge; Drexel, Ingrid; Kammerer, Guido; Lutz, Burkart; Nuber, Christoph (1973): Zur Situation in weiterführenden beruflichen Schulen (9 MB). Soziale Herkunft, Lernchancen, Berufs- und Ausbildungspläne der Schüler, hektogr. Bericht, München.
ISF München, (1973): Bekanntheit von Ausbildungsinstitutionen (3 MB), hektogr. Bericht, München.
Weltz, Friedrich; Schmidt, Gert; Krings, Inge (1973): Facharbeiter und berufliche Weiterbildung (5 MB), Schriften z. Berufsbildungsforschung, Bd. 10, Hannover.
1972
Lutz, Burkart; Nase, Henning; Weltz, Friedrich (1972): Modelluntersuchung eines regionalen Arbeitsmarkts am Beispiel des Wirtschaftsraums Augsburg, Band I (17 MB), Band II (6 MB), Band III (11 MB), hektogr. Bericht, München.
1971
Lutz, Burkart; Krings, Inge (1971): Überlegungen zur sozioökonomischen Rolle akademischer Qualifikation (9 MB), HIS-Brief 18, Hannover.
1969
Lutz, Burkart; Böhle, Fritz (1969): Die Auswirkungen von Kündigungsvorschriften in Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf dem Arbeitsmarkt (8 MB). Hektogr. Forschungsbericht.
1968
ISF München, (1968): Die Veränderungen in der Struktur und Ausbildung der Arbeitskräfte der Eisen- und Stahlindustrie (8 MB). Hrsg. von der Kommission der Europäischen Gemeinschaft - EGKS (veröffentlicht in den Amtssprachen der Gemeinschaft), Luxemburg/Brüssel.
ISF München (1968): Informationsschrift zur Ausbildungsförderung von Mathematikern und Naturwissenschaftlern im höheren Schuldienst.
Lutz, Burkart (1968): Prognosen der Berufsstruktur (6 MB). Methoden und Resultate (Internationale Übersicht im Rahmen vergleichbarer Gesellschaften). Gutachten für den Strukturausschuß der Bildungskommission Unterausschuß "Schule und Arbeitswelt", München, hektogr. Bericht.