Arbeit und Interesse
Die Tarifparteien, der Betriebsrat, das Arbeitsrecht – das sind die klassischen Institutionen der „Industriellen Beziehungen“, der Interessenartikulation und Konfliktaustragung in der Arbeit. Doch die Arbeitsbeziehungen lassen sich nicht auf diese institutionelle Ebene beschränken: Die subjektive Aneignung von Interessen und das individuelle Interessenhandeln der Beschäftigten sind untrennbare Momente der sozialen betrieblichen Praxis. Und auf beiden Ebenen verändern sich die Konstellationen derzeit grundlegend: Es ist von einer Verbetrieblichung und Individualisierung von Interessenauseinandersetzung die Rede, neue Beschäftigtengruppen und Akteure gewinnen an Bedeutung, die Verhandlungsfelder und ihr relatives Gewicht sind im Wandel begriffen. Weitere Informationen...
ISF-Projekte zum Schwerpunkt »Arbeit und Interesse«
Aktuelle Projekte
Betriebs- und unternehmensübergreifende Interessenvertretung in Unternehmensgruppen des Handwerks
Offshoring und eine neue Phase der Internationalisierung von Arbeit
PARGEMA - Partizipatives Gesundheitsmanagement
Abgeschlossene Projekte
Auseinandersetzungen um Betriebsschließungen – eine Bestandsaufnahme
ERA - Leistungsregulierung im Angestelltenbereich - Potenziale und Risiken der ERA-Umsetzung
WORKS - Changes in Work. Work Organisation and Restructuring in the Knowledge Society
Int-Kult - Entwicklungswege zur internationalisierten Unternehmenskultur
ARB-IT2 - Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie - Interessenhandeln der Beschäftigten
KOPRA - Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschung
Flexible Working and Employee Representation
Globale Strukturen und die Steuerungsfähigkeit nationaler Systeme der Arbeitsregulierung
SFB-C2 Umbruch des Systems industrieller Beziehungen
ISF-Publikationen zum Schwerpunkt »Arbeit und Interesse«
2010
Böhle, Fritz; Pfeiffer, Sabine; Porschen, Stephanie; Sevsay-Tegethoff, Nese (2010): Herrschaft durch Objektivierung. Zum Wandel von Herrschaft in Unternehmen In: Wolfgang Bonß; Christoph Lau (Hrsg.): Herrschaft durch Uneindeutigkeit, Velbrück Wissenschaft, Weilerswist, (erscheint demnächst).
Böhle, Fritz; Voß, Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.) (2010): Handbuch Arbeitssoziologie, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.
Fiehler, Fritz; Sauer, Dieter; Seiß, Frank (2010): Indirekte Steuerung - Eine gewerkschaftspolitische Herausforderung. Eine Broschüre der IG Metall.
Marrs, Kira (2010): Herrschaft und Kontrolle in der Arbeit. In: Fritz Böhle; Günter Voß; Günther Wachtler (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 331-356.
Meil, Pamela (2010): Germany, France and Sweden - Three examples of regulation aimed at involving workers representatives in restructuring management. In: Amnyos (Hrsg.): European Restructuring Toolbox, S. 171-177.
Pfeiffer, Sabine (2010): Maschinenbau am Scheideweg – vier Thesen, eine Perspektive. Vortrag beim Fachgespräch Maschinenbau der Hans-Böckler-Stiftung am 05. Mai 2010 in Düsseldorf. Folien.
Sauer, Dieter; Seiss, Frank; Fiehler, Fritz (2010): Indirekte Steuerung – Eine gewerkschaftspolitische Herausforderung. Broschüre des "Arbeitskreises Neue Steuerung" der IG Metall. Broschüre, Frankfurt/Main.
Schmierl, Klaus (2010): Lohn und Leistung. In: Fritz Böhle; Günter Voß; Günther Wachtler (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 359-383.
Wühr, Daniela; Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra (2010): Innovation trotz Standardisierung?! Aktive Mitgestaltung von Innovation als zentrale Aufgabe für Interessensvertretung. In: Computer und Arbeit. Vernetztes Wissen für Betriebs- und Personalräte, Heft 5/2010, S. 5-9.
2009
Meil, Pamela; Tengblad, Per; Docherty, Peter (2009): Value chain restructuring and industrial relations - The role of workplace representation in changing conditions of employment and work, Katolieke Universiteit Leuven, Higher Institute of Social Studies, Leuven.
Menz, Wolfgang (2009): Die Legitimität des Marktregimes. Leistungs- und Gerechtigkeitsorientierungen in neuen Formen betrieblicher Leistungspolitik, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.
Menz, Wolfgang (2009): Leistungssteuerung im Marktregime. Umbruch in den Beschäftigtenorientierungen. Vortrag auf dem Workshop "Dialog mit der Wissenschaft. Kompetenz für strategische Fragen bündeln" des ver.di-Landesbezirk Niedersachsen am 16.-18.1.2009 in Undeloh.
Menz, Wolfgang; Nies, Sarah (2009): Struggles against plant closures in boom and crisis of finance capitalism and new forms of workers-participation - a challenge for consensus-based industrial relations? Vortrag auf der 9th Conference of the European Sociological Association (ESA): European Society or European Societies? RN 17: Industrial Relations, Labour Market Institutions and Employment, Session 8B: Old and New Actors in Industrial Relations, September, 2nd-5th. 2009.
Nies, Sarah (2009): Leistungspolitik bei Angestellten - Leistung, Leistungssteuerung und Leistungsentgelte. Input-Referat im Forum 1 der Konferenz "Interessenhandeln von Hochqualifizierten und betriebliche Handlungsmöglichkeiten", veranstaltet von der HBS und der IG BCE am 24. Juni 2009 in Hannover.
Pfeiffer, Sabine (2009): Innovation vs. Standard? Vortrag bei der Engineering-Tagung „Zukunft sichern – Innovationskraft stärken" von HBS und IGM am 23. Juni 2009 bei Airbus in Hamburg. Folien, Tagung.
Pfeiffer, Sabine (2009): Montage braucht Erfahrung – Konsequenzen für die Berufsbildung. Vortrag beim IG Metall AK Automobil bei der Porsche AG Stuttgart am 11. Februar 2009.
Pfeiffer, Sabine (2009): Montage, Produktionssysteme und arbeitspolitische Konsequenzen. Wandlungsfähige Produktionssysteme „beyond“ Toyota?! Vortrag bei der Arbeitspolitischen Kommission des GBR, Daimler AG Stuttgart am 23. März 2009.
Sauer, Dieter (2009): Gute Arbeit statt humaner Arbeit - mehr als ein Wechsel des Begriffs? In: Lothar Schröder; Hans-Jürgen Urban (Hrsg.): Gute Arbeit. Handlungsfelder für Betriebe, Politik und Gewerkschaften, Bund-Verlag, Hamburg, S. 135-145.
Schmierl, Klaus (2009): ERA-Erfahrungen in Thüringen - Befunde aus Pilotbetrieben. In: WSI-Mitteilungen, Heft 3, S. 136-142.
2008
Boes, Andreas (2008): Selbstgemachte Überforderung? Gesundheitliche Belastungen und Leistungskulturen in der IT-Industrie. Eröffnungsbeitrag bei der Auftaktveranstaltung zum Projekt DIWA-IT am 7. Februar 2008. Video.
Boes, Andreas; Kämpf, Tobias (2008): Antwort zum Kommentar von Nicole Mayer-Ahuja und Patrick Feuerstein. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Online-Journal der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Heft 2, 1 Jg., S. 72-76, Online.
Boes, Andreas; Kämpf, Tobias (2008): Hochqualifizierte in einer globalisierten Arbeitswelt: Von der Erosion der “Beitragsorientierung” zu neuen Arbeitnehmeridentitäten. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Online-Journal der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), 1 Jg., S. 44-67, Online.
Boes, Andreas; Kämpf, Tobias (2008): Hochqualifizierte und die neuen Unsicherheiten einer globalisierten Arbeitswelt - Vom Ende der "Beitragsorientierung" zu den neuen Arbeitnehmeridentitäten. Vortrag bei der Frühjahrstagung der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie unter dem Titel "Interessen in der globalisierten Arbeitswelt" in Berlin am 11. April 2008. Folien.
Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Marrs, Kira; Trinks, Katrin (2008): Outsourcing, Offshoring, Nearshoring. Internationalisierung als Herausforderung für Beschäftigte, Betriebsräte und Gewerkschaften in Deutschland. Vortrag bei der Fachtagung der Betriebsräte der Deutschen Telekom am 20. Februar 2008 in Berlin. Folien.
Detje, Richard; Menz, Wolfgang; Nies, Sarah; Sanné, Günter; Sauer, Dieter (2008): Gewerkschaftliche Kämpfe gegen Betriebsschließungen - Ein Anachronismus? In: WSI-Mitteilungen, Heft 5, 61. Jg., S. 238-245.
Flecker, Jörg; Holtgrewe, Ursula; Schönauer, Annika; Dunkel, Wolfgang; Meil, Pamela (2008): Restructuring across value chains and changes in work and employment. Case study evidence from the Clothing, Food, IT and Public Sector - FORBA-Forschungsbericht Nr. 01/2008. Download.
Kämpf, Tobias (2008): Die neue Unsicherheit - Folgen der Globalisierung für hochqualifizierte Arbeitnehmer, Campus, Frankfurt a.M./New York, Rezension.
Kratzer, Nick (2008): Leistung, Leistungssteuerung und Leistungsentgelt aus der Sicht von Führungskräften und Hochqualifizierten. Input-Referat im Forum 6 der Konferenz "Hochqualifizierte Angestellte: Zwischen erhöhten Anforderungen und verminderten Berufsperspektiven", veranstaltet von der Hans-Böckler-Stiftung und der IG BCE, Düsseldorf, 18./19. Juni 2008.
Kratzer, Nick (2008): Leistungssteuerung und Leistungsentgelt im Angestelltenbereich - Chancen und Risiken der ERA-Umsetzung, Vortrag und Workshopimpuls beim Seminar „Betriebsvereinbarungen EFA / VZE / LEE und neue Handlungsmöglichkeiten durch den ERA“, IGM-Bildungsstätte Pichelsee, 21. bis 23. Januar 2008.
Kratzer, Nick (2008): Mit Leistungsentgelt Leistungsdruck regulieren? Chancen und Risiken der Leistungsregulierung im Angestellenbereich. Inputreferat im Forum „Arbeits- und Leistungsbedingungen unter Druck gestalten“ bei der 14. Ordentlichen Bezirkskonferenz der IG Metall, Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen, am 4. und 5. Juli 2008 in Berlin.
Kratzer, Nick (2008): Quasi-unternehmerisches Handeln in der "Steuerungslücke". Vortrag bei der Expertentagung "Materielle Mitarbeiterbeteiligung - ein Instrument der Innovationspolitik in den Unternehmen?", veranstaltet vom Projekt "Quasi-unternehmerische Entgeltkonzepte", der Hans-Böckler-Stiftung und ver.di, am 11. Juni 2008 in Berlin.
Kratzer, Nick; Menz, Wolfgang; Nies, Sarah; Sauer, Dieter (2008): Leistungspolitik als Feld "umkämpfter Arbeit". In: Prokla, Heft 150, 38. Jg., S. 11-26.
Kratzer, Nick; Nies, Sarah (2008): Leistungspolitik im Angestelltenbereich – Chancen und Risiken der ERA-Umsetzung. Vortrag bei der Veranstaltung "Erste Ergebnisse der ERA-Begleitforschung", veranstaltet von: Hans-Böckler-Stiftung, Otto-Brenner-Stiftung und IG Metall, 23. April 2008 in Frankfurt.
Menz, Wolfgang (2008): Leistungspolitik im Umbruch. In: Ralf Zwengel (Hrsg.): Gesellschaftliche Perspektiven: Arbeit und Gerechtigkeit - Jahrbuch der Heinrich-Böll-Stiftung Hessen, Band VIII, Klartext, Essen, S. 137-162.
Menz, Wolfgang (2008): Leistungspolitik und Herrschaft - Legitimationsprobleme im post-tayloristischen Leistungsregime? Vortrag bei der Tagung "Umkämpfte Arbeit", veranstaltet von der Assoziation für Kritische Gesellschaftsforschung (AKG) und der Zeitschrift Prokla, 16.-18. Mai 2008, ver.di-Bundesverwaltung Berlin.
Menz, Wolfgang; Nies, Sarah; Kratzer, Nick (2008): Die Interessenpolitik des „nutzbringenden Individuums“. Interessenhandeln und Interessenvertretung in individualisierter Leistungspolitik. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Online-Journal der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Heft 2, 1 Jg., S. 27-43, Online.
Menz, Wolfgang; Nies, Sarah; Kratzer, Nick (2008): Die Interessenpolitik des "nutzbringenden Individuums". Vortrag bei der Frühjahrstagung der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie unter dem Titel "Interessen in einer globalisierten Arbeitswelt" in Berlin am 12. April 2008.
Sauer, Dieter (2008): Gute Arbeit statt humaner Arbeit - mehr als ein Wechsel des Begriffs? In: Hans-Jürgen Urban; Lothar Schröder (Hrsg.): Gute Arbeit - Handlungsfelder für Betriebe, Politik und Gewerkschaften, Bund-Verlag, Frankfurt a. M., S. 135-145.
Sauer, Dieter (2008): Hat die Folie des Fordismus ausgedient? Was bleibt von den industriesoziologischen Konzepten einer "Krise des Fordismus" und den "Elementen einer nachfordistischen Periode?" (Kurzfassung), Beitrag zur Ad-hoc-Gruppe "Theoretische Konzeptualisierung einer nachfordistischen Periode" am 7. Oktober 2008 in Jena.
Sauer, Dieter (2008): Von "humanisierter" zu "guter" Arbeit - Paradigmenwechsel in der Arbeitspolitik. In: Hilde Wagner (Hrsg.): Arbeit und Leistung - gestern und heute - Ein gewerkschaftliches Politikfeld, VSA, Hamburg, S. 111-124.
Schmierl, Klaus (2008): Eine neue AERA in Thüringen - Einführung und Umsetzung des Entgeltrahmenabkommens in ausgewählten Pilotbetrieben, ISF München Forschungsberichte, München.
Trinks, Katrin; Döhl, Volker; Sauer, Dieter (2008): Arbeit unter Druck - Zur Arbeits- und Leistungssituation in den Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie. In: Hilde Wagner (Hrsg.): Arbeit und Leistung - gestern & heute - Ein gewerkschaftliches Politikfeld, VSA, Hamburg, S. 13-31.
2007
Boes, Andreas (2007): Marktzentrierter Kontrollmodus, Teil 2. Umbruch der Arbeits- und Leistungsbedingungen in der IT-Industrie. Vortrag bei der Fachtagung der Hans- Böckler-Stiftung "Arbeit unter Marktdruck" am 16. November 2007 in München. Folien.
Kämpf, Tobias; Boes, Andreas; Marrs, Kira; Trinks, Katrin (2007): Eine neue Phase der Internationalisierung in der IT-Industrie - Die Perspektive der Beschäftigten. Beitrag zum 4. IT-Forum der Fachgruppe IT/DV im Fachbereich 9 NRW am 14. November 2007 in Düsseldorf. Folien.
Kratzer, Nick; Nies, Sarah (2007): Angestellte und Angestelltendebatte. Arbeitspapier.
Kratzer, Nick; Sauer, Dieter (2007): Welche Arbeitszeitpolitik? - Ein neues Verhältnis von Zeitökonomie und Zeitpolitik. In: WSI-Mitteilungen, Heft 4, 60 Jg., S. 174-180.
Marrs, Kira (2007): Arbeit unter Marktdruck - Empirische Befunde des Projekts. Präsentation bei der Fachtagung "Arbeit unter Marktdruck?" der Hans-Böckler-Stiftung am 16. November 2007 in München. Folien.
Marrs, Kira (2007): Ökonomisierung gelungen, Pflegekräfte wohlauf? In: WSI-Mitteilungen, Heft 9, 60. Jg., S. 502-507.
Marrs, Kira (2007): Zwischen Leidenschaft und Lohnarbeit - Ein arbeitssoziologischer Blick hinter die Kulissen von Film und Fernsehen, edition sigma, Berlin.
Menz, Wolfgang (2007): Leistung und Legitimation im Umbruch - Leistungs- und Gerechtigkeitsorientierungen von Beschäftigten im Kontext neuer Formen betrieblicher Leistungspolitik. Dissertationsschrift, eingereicht am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main.
Schmierl, Klaus (2007): Arbeitskulturen und Interessenregulierung in internationalisierten KMU. In: R. Doleschal; B. Nolte; I. Pläster (Hrsg.): Innovationen systematisch gestalten, Lemgo, S. 69-74.
Schmierl, Klaus (2007): Arbeitskulturen und Interessenvertretung bei international verteilter Arbeit von kleinen und mittleren Unternehmen. In: Klaus Schmierl (Hrsg.): Entwicklungswege zur internationalisierten Unternehmenskultur, ISF München aktuell, München, S. 173-200.
Schmierl, Klaus (2007): Internationalisierte Arbeitswelt: Arbeitspolitik, Interessenregulierung und Arbeitsforschung. In: Joachim Ludwig; Manfred Moldaschl; Martin Schmauder; Klaus Schmierl (Hrsg.): Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland, Rainer Hampp Verlag, München/Mering, S. 103-111.
2006
Boes, Andreas (2006): Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells - IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem New-Economy-Hype. In: Artus, Ingrid; Böhm, Sabine; Lücking, Stefan; Trinczek, Rainer (Hrsg.): Mitbestimmung ohne Betriebsrat - Informelle Interessenvertretung in Unternehmen, Campus, Frankfurt/New York, S. 223-261.
Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Marrs, Kira (2006): Zukunft der Arbeitsbeziehungen - Zwischen Atomisierung und neuer Solidarität. In: WSI-Mitteilungen, Heft 2, 59. Jg., S. 98-103.
Boes, Andreas; Trinks, Katrin (2006): Theoretisch bin ich frei! - Interessenhandeln und Mitbestimmung in der IT-Industrie, edition sigma, Berlin.
Döhl, Volker; Kratzer, Nick; Trinks, Katrin (2006): Neue Herausforderungen an Leistungspolitik - Empirische Befunde und Perspektiven. Arbeitspapier.
Kratzer, Nick (2006): Zielvereinbarungen als Instrument der Leistungspolitik. In: Berthold Huber; Oliver Burkhard; Hilde Wagner (Hrsg.): Perspektiven der Tarifpolitik - Im Spannungsfeld von Fläche und Betrieb, VSA, Hamburg, S. 146-159.
Nies, Sarah; Kratzer, Nick (2006): Leistungsentgelt - Geschichte und Entwicklungstendenzen. Arbeitspapier.
Schmierl, Klaus (2006): Arbeitskulturen und Interessenregulierung in internationalisierten kleinen und mittleren Unternehmen - Befunde aus dem Projekt INT-KULT. Vortrag beim Innovationskongress 2006 am 6./7. November in Herford. Folien.
Schmierl, Klaus (2006): Arbeitskulturen und Interessenvertretung in internationalisierten KMU. In: R. Doleschal; B. Nolte (Hrsg.): Tagungsband zum Innovationskongress, e-book.
Schmierl, Klaus (2006): Interessenvertretung bei international verteilter Arbeit von kleinen und mittleren Unternehmen. Vortrag beim Kultuworkshop des Projekts "Entwicklungswege zur internationalisierten Unternehmenskultur" am 4. Mai 2006 in München. Folien.
Schmierl, Klaus (2006): Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie - Zur Hybridisierung industrieller Beziehungen. In: Ingrid Artus; Sabine Böhm; Stefan Lücking; Rainer Trinczek (Hrsg.): Betriebe ohne Betriebsrat - Informelle Interessenvertretung in Unternehmen, Campus, Frankfurt/New York, S. 171-194.
2005
Boes, Andreas (2005): IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem New-Economy-Hype. In: FIfF Kommunikation, Heft 3, 22. Jg., S. 12-19.
Boes, Andreas; Kämpf, Tobias; Marrs, Kira (2005): Zwischen Atomisierung und neuer Solidarität - Entwicklungstendenzen der Arbeitsbeziehungen nach dem Ende des New Economy-Hype. Arbeitspapier 10 des Projekts ARB-IT2.
Boes, Andreas; Trinks, Katrin (2005): Interessen und Interessenhandeln von IT-Beschäftigten in der Genderperspektive. In: Maria Funder; Steffen Dörhöfer; Christian Rauch (Hrsg.): Jenseits der Geschlechterdifferenz? - Geschlechterverhältnisse in der Informations- und Wissensgesellschaft, Rainer Hampp Verlag, München/Mering, S. 283-304.
Deiß, Manfred; Schmierl, Klaus (2005): Die Entgrenzung industrieller Beziehungen - Vielfalt und Öffnung als neues Potential für Interessenvertretung? In: Soziale Welt, Heft 2/3, 56 Jg., S. 295-316.
Glißmann, Wilfried; Möreke, Mathias; Peters, Klaus; Pickshaus, Klaus; Sauer, Dieter; Wagner, Hilde (2005): Neue Steuerungsformen der Arbeit und gewerkschaftliche Handlungsperspektiven - Eine Diskussion. In: H. Wagner (Hrsg.): "Rentier’ ich mich noch?" - Neue Steuerungskonzepte im Betrieb, VSA, Hamburg.
Kratzer, Nick (2005): Employment Organization and Innovation - Flexibility and security in ‘virtualized’ companies. In: Markus Pohlmann; Christine Gebhardt; Henry Etzkowitz (Hrsg.): The Management of Innovation revisited - Strategy, Control and the Culture of Innovation. Journal of Technology Analysis and Strategic Management, Special Issue, vol. 17, no. 1, March, pp. 35-53.
Kratzer, Nick; Sauer, Dieter (2005): Zeit, Leistung, Beschäftigung - Anforderungen an eine erweiterte Arbeits(zeit)politik. In: H. Seifert (Hrsg.): Flexible Zeiten in der Arbeitswelt, Campus, Frankfurt/New York, S. 244-259.
Menz, Wolfgang (2005): Das Subjekt der Leistung und die Legitimität des Marktregimes. In: Arbeitsgruppe SubArO (Hrsg.): Ökonomie der Subjektivität – Subjektivität der Ökonomie, edition sigma, Berlin, S. 95-116.
Menz, Wolfgang (2005): Ende der Leistungsgerechtigkeit? - Neue Arbeitspolitik und Beschäftigtenorientierungen. In: WSI-Mitteilungen, Heft 2, 58 Jg., S. 69-75.
Menz, Wolfgang (2005): Neue Arbeitspolitik - Ende der Leistungsgerechtigkeit? In: Brigitte Aulenbacher; Frank Beckmann; Susan Geideck; Alexandra Rau; Jens Weber (Hrsg.): Alles nur eine Frage der Effizienz? - Denkmuster der Rationalisierung, Johann-Wolfgang-Goethe-Universität, Frankfurt a.M., S. 85-95.
Peters, Klaus; Sauer, Dieter (2005): Indirekte Steuerung – eine neue Herrschaftsform - Zur revolutionären Qualität des gegenwärtigen Umbruchprozesses. In: H. Wagner (Hrsg.): "Rentier’ ich mich noch?" - Neue Steuerungskonzepte im Betrieb, VSA, Hamburg, S. 23-58.
Sauer, Dieter (2005): Arbeit unter (Markt-)Druck - Ist noch Raum für innovative Arbeitspolitik? In: WSI-Mitteilungen, Heft 4, 58. Jg., S. 179-185.
Sauer, Dieter (2005): Paradigmenwechsel in der Arbeitspolitik - Gibt es noch Spielräume für anti-tayloristische Deals? In: Richard Detje; Klaus Pickshaus; Hans-Jürgen Urban (Hrsg.): Arbeitspolitik kontrovers - Zwischen Abwehrkämpfen und Offensivstrategien, VSA, Hamburg, S. 54-72.
Weimer, Stefanie (2005): Die Neuordnung des Automobilvertriebs: Herausforderungen für Belegschaften und Betriebsräte im Kfz-Gewerbe - Allgemeine Situation und aktuelle Entwicklungen im Kfz-Handwerk. Vortrag beim Seminar der IG Metall in Bad Orb im Mai 2005.
Weimer, Stefanie (2005): Auswirkungen der Gruppenfreistellungsverordnung (GVO) auf die Betriebe des Kraftfahrzeughandwerks und die dort Beschäftigten - Vortrag bei der Sitzung des Fachausschusses VW/Audi am 6.10.2005 in Northeim.
2004
Boes, Andreas (2004): Interessen und Interessenhandeln von IT-Beschäftigten - Fokus Entwickler. Arbeitspapier 6 des Projekts ARB-IT2. Mit Folien, München.
Boes, Andreas (2004): Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells - IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des New Economy-Hypes. Arbeitspapier 9 des Projekts ARB-IT2.
Boes, Andreas; Trinks, Katrin (2004): Interessen und Interessenhandeln von IT-Beschäftigten in der Genderperspektive. Arbeitspapier 8 des Projekts ARB-IT2.
Croucher, Richard; Kratzer, Nick; Singe, Ingo (2004): The Effects of Flexible Working on Employee Representation: UK and Germany Compared - Is flexible working a threat to traditional union structures and practices?, Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society, London.
Deiß, Manfred; Mendius, Hans (2004): Risiken und Chancen der EU-Osterweiterung für die ArbeitnehmerInnen am Beispiel der ostbayerisch/tschechischen Grenzregion, München, hektographierter Endbericht.
Deiß, Manfred; Mendius, Hans (2004): EU-Osterweiterung und Arbeitnehmer - Das Beispiel der bayerisch-tschechischen Grenzregion, Schüren, Marburg.
Dunkel, Wolfgang (2004): Die Privatisierung der Deutschen Bahn und ihre Konsequenzen für das Personal. In: W. Dunkel; G.G. Voß (Hrsg.): Dienstleistung als Interaktion - Beiträge aus einem Forschungsprojekt: Altenpflege - Deutsche Bahn - Call Center, Hampp, München/Mering, S. 91-103.
Heidling, Eckhard; Deiß, Manfred; Meil, Pamela; Schmierl, Klaus (2004): Restrukturierung nationaler Interessenvertretung. In: U. Beck; C. Lau (Hrsg.): Entgrenzung und Entscheidung - Was ist neu an der Theorie reflexiver Modernisierung?, Suhrkamp, Frankfurt a.M., S. 360-383.
Sauer, Dieter (2004): Arbeiten ohne (Zeit-)Maß? Flexible Arbeitszeiten und Leistungspolitik In: Gudrun Linne (Hrsg.): Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit, Fakten für eine faire Arbeitswelt (Arbeitspapier 97), Hans Böckler Stiftung, Düsseldorf, S. 17-22.
Sauer, Dieter; Döhl, Volker; Kratzer, Nick; Marrs, Kira (2004): Arbeiten ohne (Zeit-)Maß? - Ein neues Verhältnis von Arbeitszeit- und Leistungspolitik. In: F. Bsirske; M. Mönig-Raane; G. Sterkel; J. Wiedemuth (Hrsg.): Es ist Zeit - Das Logbuch für die ver.di-Arbeitszeitinitiative, VSA, Hamburg, S. 155-177.
Schmierl, Klaus (2004): Hybridisation of German Industrial Relations. In: Alice Abreu; Delphine Mercier (éd.) (Hrsg.): Newsletter No. 2 of the Research Committee 30 “Sociology of Work”, June 2004, pp. 3-6.
Schmierl, Klaus (2004): Mitbestimmungsdilemmata in internationalisierenden kleinen und mittleren Unternehmen. In: M. von Behr; K. Semlinger (Hrsg.): Internationalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen - Neue Entwicklungen bei Arbeitsorganisation und Wissensmanagement, Campus, Frankfurt/New York, S. 273-307.
Schmierl, Klaus (2004): Pluralisierung statt Auflösung - Industrielle Beziehungen im Anpassungsprozess. In: Jutta Allmendinger (Hrsg.): Entstaatlichung und soziale Sicherheit - Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002. 2 Bände und CD-ROM, Opladen.
2003
Baumann, Michael; Ritter, Albert; Schütt, Petra; Schulte, Achim; Weimer, Stefanie (2003): Innovative Arbeitsgestaltung im Handwerk - Bilanzierung, Verlag Dr. Jochem Heizmann, Gifhorn.
Boes, Andreas (2003): Selbstbestimmung versus Mitbestimmung? - Arbeitspapier 2 des Projekts ARB-IT2 PDF.
Boes, Andreas (2003): Versuch einer Topographie der sozialen Auseinandersetzungen in der IT-Industrie - Arbeitspapier 3 des Projekts ARB-IT2 PDF.
Boes, Andreas (2003): Culture Change und Business Reingeneering - Eine Herausforderung für die betriebliche Interessenvertretung. In: Agogik - Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung, Heft 2, 26 Jg., Bern, S. 3-15.
Boes, Andreas; Kratzer, Nick; Marrs, Kira (2003): Terra incognita IT-Industrie - Eine empirische Bestandaufnahme der Entwicklungstendenzen der Mitbestimmung. Arbeitspapier 4 des Projekts ARB-IT2. Mit den Folien des Vortrags.
Boes, Andreas; Marrs, Kira (2003): Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie - Interessenhandeln der Beschäftigten - Arbeitspapier 1 des Projekts ARB-IT2 PDF.
Boes, Andreas; Marrs, Kira (2003): Interessen und Interessenhandeln von IT-Beschäftigten - Zwischenbilanz empirischer Ergebnisse zum Workshop "New Economy: Selbstbestimmung statt Mitbestimmung?" am 28.11.2003 in Berlin. Arbeitspapier 5 des Projekts ARB-IT2. Mit Folien.
Boes, Andreas; Marrs, Kira (2003): Vorwärts in die Vergangenheit? - Zur Situation freier MitarbeiterInnen in Film und Fernsehen. In: Forum Wissenschaft, Heft 2, 20. Jg., S. 26-29.
Dunkel, Wolfgang (2003): Vom Schaffner zum Zugbegleiter - Die Privatisierung der Deutschen Bahn und ihre Konsequenzen für das Personal. In: Jutta Allmendinger (Hrsg.): Entstaatlichung und soziale Sicherheit - Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002, Opladen, CD-ROM zum Tagungsband.
Dunkel, Wolfgang; Rieder, Kerstin (2003): Interaktionsarbeit zwischen Konflikt und Kooperation. In: A. Büssing; J. Glaser (Hrsg.): Dienstleistungsqualität und Qualität des Arbeitslebens im Krankenhaus. Schriftenreihe Organisation und Medizin, Hogrefe, Göttingen, S. 163-180.
ISF München (Hrsg.) (2003): Dokumentation zum 1. Arbeitsgespräch des Forschungsprojekts "Risiken und Chancen der EU-Osterweiterung für die Arbeitnehmer am Beispiel der ostbayerisch/tschechischen Grenzregion" am 6. Juni 2002 in Nürnberg.
ISF München (Hrsg.) (2003): Dokumentation zum 2. Arbeitsgespräch des Forschungsprojekts "Risiken und Chancen der EU-Osterweiterung für die Arbeitnehmer am Beispiel der ostbayerisch/tschechischen Grenzregion" am 2./3. April 2003 in Regensburg.
Kratzer, Nick; Sauer, Dieter (2003): Andere Umstände – Neue Verhältnisse: Ein Orientierungsversuch für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik. In: WSI-Mitteilungen, Heft 10, 56. Jg., S. 578-584.
Marrs, Kira; Boes, Andreas (2003): Alles Spaß und Hollywood? Arbeits- und Leistungsbedingungen bei Film und Fernsehen. In: M. Pohlmann; D. Sauer; G. Trautwein-Kalms; A. Wagner (Hrsg.): Dienstleistungsarbeit: Auf dem Boden der Tatsachen - Befunde aus Handel, Industrie, Medien und IT-Branche, edition sigma, Berlin, S. 187-242.
Meil, Pamela; Heidling, Eckhard; Schmierl, Klaus (2003): Die (un-)sichtbare Hand - Nationale Systeme der Arbeitsregulierung in der Ära des Shareholder Value - Ein internationaler Vergleich: Deutschland, Frankreich, USA, ISF München Forschungsberichte, München.
Sauer, Dieter (2003): Die neue Unmittelbarkeit des Marktes - Arbeitspolitik im Dilemma. In: Gewerkschaftliche Monatshefte, Heft 5, 54 Jg., Wiesbaden, S. 257-267.
Sauer, Dieter (2003): Die neue Unmittelbarkeit des Marktes - Arbeitspolitik im Dilemma. In: H. Wagner; A. Schild (Hrsg.): Der Flächentarif unter Druck - Die Folgen von Verbetrieblichung und Vermarktlichung, VSA, Hamburg, S. 54-68.
Schmierl, Klaus (2003): Vielfalt im Umbruch - Auflösungserscheinungen, Anpassungsprozesse und neue Interessenvertretungsmodelle in den Arbeitsbeziehungen. In: J. Beyer (Hrsg.): Vom Zukunftsmodell zum Auslaufmodell? - Die deutsche Wirtschaftsordnung im Wandel, Westdeutscher Verlag, Wiesbaden, S. 36-60.
Schmierl, Klaus (2003): Wird das deutsche Modell der Arbeitsregulierung die Umschichtungen in der Arbeitsgesellschaft überleben? In: WSI-Mitteilungen, Heft 11, 56. Jg., S. 651-658.
2002
Baukrowitz, Andrea; Boes, Andreas (2002): Die Zukunft betrieblicher und gewerkschaftlicher Interessenvertretung in modernen Unternehmensstrukturen. In: K. Kock; M. Kurth (Hrsg.): Arbeiten in der New Economy - Beiträge aus der Forschung, Band 128, Dortmund, S. 18-24.
Boes, Andreas (2002): "Neue Arbeitskrafttypen" und verfasste Mitbestimmung - Auseinandersetzungen in der IT-Industrie. In: Das Argument 248, Heft 5/6, 44 Jg., Berlin, S. 724-738.
Boes, Andreas; Baukrowitz, Andrea (2002): ARBEITSBEZIEHUNGEN IN DER IT-INDUSTRIE - Erosion oder Innovation der Mitbestimmung?, edition sigma, Berlin.
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