PD Dr. Andreas Boes
PD Dr. Andreas Boes
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. - ISF München
E-Mailandreas.boes@isf-muenchen.de
Telefon089 / 27 29 21 - 42
Telefax089 / 27 29 21 - 60

Forschungsschwerpunkte:

Informatisierung der Gesellschaft, Zukunft der Arbeit, Qualifikationsentwicklung von Computerspezialisten, Entwicklung der IT-Industrie
Andreas Boes ist Wissenschaftler am ISF München und lehrt als Privatdozent an der Technischen Universität Darmstadt. Er ist Vorstandsmitglied des ISF München e.V.

Beruflicher Werdegang

Philipps-Universität Marburg und Universität Wien, Studium der Fächer Soziologie, Politikwissenschaften, Volkswirtschaftslehre und Pädagogik, Abschluss: Diplom-Soziologe (1981-1987)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) Marburg
(1987-1991)

Leiter des Instituts für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) Marburg (1991-1993)

Selbstständige Tätigkeit im Bereich sozialwissenschaftlicher Forschung und Beratung (1993-1998)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Technischen Universität Darmstadt
(1998-2000)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter des Instituts für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) München
(seit 2000)

Dissertation an der TU Darmstadt, Thema "Zukunftsprojekt Mitbestimmung? - Empirische Untersuchung des Wandels der Arbeit und der Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie" (2002)

Habilitation an der Technischen Universität Darmstadt zum Thema "Informatisierung und gesellschaftlicher Wandel" und Verleihung der Venia legendi für Soziologie. Privatdozent des Fachbereichs Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften (2006)


Arbeitspapiere und Vorträge


Veröffentlichungen



Projekte:

ARB-IT2 - Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie - Interessenhandeln der Beschäftigten

DILA - Dienst - Leistung(s) - Arbeit. Arbeit, Leistung und Interessenhandeln in der "tertiären" Organisation

DIWA-IT - Demografischer Wandel und Prävention in der IT-Branche

Export IT - Erfolgsfaktoren der Internationalisierung und der Exportfähigkeit von IT-Dienstleistungen

Frauen in Karriere - Chancen und Risiken für Frauen in modernen Unternehmen

GlobePro - Global erfolgreich durch professionelle Dienstleistungsarbeit

KOPRA - Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschung

Offshoring und eine neue Phase der Internationalisierung von Arbeit

SFB-C1 Ökonomie und Arbeit im nachfordistischen Übergangsregime - Zur industriesoziologischen Zeitdiagnose reflexiver Modernisierung

soeb.de - Berichterstattung zur sozio-ökonomischen Entwicklung
der Bundesrepublik Deutschland: Arbeit und Lebensweisen