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Forschungsschwerpunkte:

Interaktive Arbeit, Kooperation und Kommunikation in Unternehmen, Wissensmanagement, Arbeit und Subjekt, Arbeit und Innovation

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Arbeitspapiere und Vorträge

Veröffentlichungen

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Projekte:

INTEGRUNT - Prozessbezogene dynamische Integration von unten

KES-MI - Künstlerisch - Erfahrungsgeleitet - Spielerisch. Management des Informellen zur Förderung innovativer Arbeit

KOPRA - Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschung

MessPro - Methodisch sichere, schnelle Produktionsanläufe

NAKIF - Neue Anforderungen an Kompetenzen erfahrungsgeleiteten Arbeitens und selbstgesteuerten Lernens für industrielle Fachkräfte

NAKIF-koop - Neue Anforderungen an Kompetenzen erfahrungsgeleiteten Arbeitens und selbstgesteuerten Lernens für industrielle Fachkräfte
unter Bedingungen flexibler Kooperation

Neue Belastungen durch Kooperation und Wissensaustausch

Organisation des Informellen als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmens- und Beschäftigungsentwicklung. Gestaltungsfeld informelle abteilungs- und funktionsübergreifende Kooperation und Kommunikation

SFB-A3 Grenzen der wissenschaftlich-technischen Beherrschung und "anderes Wissen" - Umbrüche im gesellschaftlichen Umgang mit sinnlicher Erfahrung

VERRED - Vertrauen in flexiblen Unternehmen – reflexiv, erfahrungsbasiert, dynamisch: Neue Verfahren zur Bewältigung der Risiken des Wandels