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Forschungsschwerpunkte:

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Beruflicher Werdegang
Seit 2000: Mitarbeiterin am Institut für Sozialwissenschaftlcihe Forschung München

Dezember 2003: Abschluss als Diplom-Soziologin an der Ludwig-Maximilians-Universität München

Seit August 2005: Mitglied des von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Promotionskollegs "Arbeit Gender Technik - Koordinaten (post-) industrieller Modernisierung" am Deutschen Museum München. Dissertationsvorhaben zum Thema "Vom Zwang zur Innovation und seiner betrieblichen Bewältigung - Innovationsmuster in der IT-Industrie"

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Arbeitspapiere und Vorträge

Veröffentlichungen

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Projekte:

ARB-IT2 - Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie - Interessenhandeln der Beschäftigten

DIWA-IT - Demografischer Wandel und Prävention in der IT-Branche

Export IT - Erfolgsfaktoren der Internationalisierung und der Exportfähigkeit von IT-Dienstleistungen

Frauen in Karriere - Chancen und Risiken für Frauen in modernen Unternehmen

GlobePro - Global erfolgreich durch professionelle Dienstleistungsarbeit

iah - Innovative Arbeitsgestaltung in Handwerksbetrieben
Erfolgreiche Veränderungen in der Gestaltung der Arbeit, Organisation und Führung in Handwerksbetrieben

KOPRA - Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschung