| Telefon | ||
| Pamela Meil, MA, PhD cand | 089 / 27 29 21 - 0 | pamela.meil@isf-muenchen.de |
| Dr. Eckhard Heidling | 089 / 27 29 21 - 65 | eckhard.heidling@isf-muenchen.de |
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Ausgangsproblem: Neue Anforderungen Moderne Formen der Arbeits- und Unternehmensorganisation beinhalten eine permanente Veränderungsdynamik. Industrielle Fachkräfte stehen damit vor immer neuen Anforderungen. Ihre Bewältigung erfordert besondere Kompetenzen. In modernen Unternehmen benötigen die Mitarbeiter nicht nur Fachwissen. Die Arbeit in dezentralen und prozeßorientierten sowie flexibel und informatorisch vernetzten und verteilten Organisationen erfordert zusätzliche besondere Kompetenzen. So genannte ‚soft skills‘ sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit stehen daher schon seit längerem auf dem Programm der Aus- und Weiterbildung. Doch werden damit die in der betrieblichen Praxis geforderten neuen Kompetenzen nicht ausreichend herangebildet.
Zielsetzung: Kompetenzentwicklung industrieller Fachkräfte Im Verbundvorhaben werden innovative Formen des Personaleinsatzes und der Arbeitsorganisation wie auch des Einsatzes von Technik entwickelt, die ein selbstgesteuertes, erfahrungsgeleitetes Lernen gezielt ermöglichen und fördern. Diese Formen des Lernens sind in der Praxis nicht nur notwendig, um das Fachwissen an beständig neue Anforderungen anzupassen. Sie sind auch eine wichtige Voraussetzung um zusätzliche neue Kompetenzen zu erwerben, die schlagwortartig als IuK-Kompetenz, Prozeßkompetenz, Organisations- und Managementkompetenz sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz bezeichnet werden. |