Abgeschlossene Projekte des ISF München
ARB-IT2 - Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie - Interessenhandeln der Beschäftigten
Auseinandersetzungen um Betriebsschließungen – eine Bestandsaufnahme
Betriebsratsarbeit unter Veränderungsdruck - Die Rolle von Expertenwissen und von Beratungsinstitutionen für Betriebsräte und Gewerkschaften
Bewältigung betrieblicher Innovationsprozesse mit älteren Mitarbeitern
ein Problem oder eine Chance?
bilans de compétence - Ein neues Instrument von Arbeits- und Bildungspolitik in Frankreich
Carpathian Project - Economic, Social and Ecological Development of a Mountain Region
DEMO Ums - Altautoprobleme lösen und Arbeitsplätze schaffen - Strukturelle Umbrüche im Kfz-Handwerk und gefährdete Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
DILA - Dienst - Leistung(s) - Arbeit. Arbeit, Leistung und Interessenhandeln in der "tertiären" Organisation
Eine Chance für die Arbeit - Voraussetzungen eines hohen Beschäftigungsstandes bei alternder Bevölkerung
Entwicklung von Grundsätzen der Organisation, Technikgestaltung und Qualifizierung zur Förderung erfahrungsgeleiteter Kooperation
Entwicklung von Methoden zur Identifikation visueller Ursachen arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken und hierauf bezogener Präventionsstrategien im betrieblichen Gesundheitsschutz
ERA - Leistungsregulierung im Angestelltenbereich - Potenziale und Risiken der ERA-Umsetzung
ERA-Thüringen - Sozialwissenschaftliche Begleitforschung zur ERA-Einführung in der Metall- und Elektroindustrie Thüringens
ErGo - Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit von Fachkräften in kleinen und mittleren Unternehmen
Erstausbildung im dualen System - und was kommt dann?
Übergangsprobleme von der beruflichen Ausbildung ins Beschäftigungssystem
EVA - Entgrenzung von Arbeit - Neue Leitbilder der Erwerbsarbeit?
Ansätze zur arbeitspolitischen Bewertung und Gestaltung
Export IT - Erfolgsfaktoren der Internationalisierung und der Exportfähigkeit von IT-Dienstleistungen
Flexibilisierung der Produktion durch erfahrungsgeleitete Arbeit entlang Prozeßketten
Flexibilisierung des Fachkräfteeinsatzes -
Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert
Flexible Working and Employee Representation
Gewerkschaftliche Bildungspolitik und betriebliche Interessenvertretung vor neuen Herausforderungen - Neue Bildungs- und Berufswege zwischen Dualem System und Hochschule
Globale Strukturen und die Steuerungsfähigkeit nationaler Systeme der Arbeitsregulierung
GVO - Die Neuordnung des Automobilvertriebs: Herausforderung für Belegschaften und Betriebsräte im Kfz-Gewerbe
iah - Innovative Arbeitsgestaltung in Handwerksbetrieben
Erfolgreiche Veränderungen in der Gestaltung der Arbeit, Organisation und Führung in Handwerksbetrieben
IKA - Integrative Kompetenzentwicklung Automotive
Im Schatten der Innovation - Zur Entwicklung restriktiver Arbeit in vernetzten Produktions- und Dienstleistungsstrukturen vor dem Hintergrund demographischer Veränderungen (Entwicklung der Erwerbsarbeit und demographischer Wandel)
Indufall - Industriesoziologische Fallstudien - Entwicklungspotenziale einer Forschungsstrategie
Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert
Innovationspartner Kfz-Gewerbe - Synergieorientierte Kooperation zwischen Automobilherstellern und Vertriebsnetz in Bayern
Int-Kult - Entwicklungswege zur internationalisierten Unternehmenskultur
Integration Langzeitarbeitsloser in Einrichtungen der Pflege
INTEGRUNT - Prozessbezogene dynamische Integration von unten
INTOPS - Anforderungen außereuropäischer Märkte an die Gestaltung der Maschinenbedienung
IPRO - Internationalisierung der Produktion - Globale Netzwerke zur Sicherung des Industriestandorts Deutschland
KOPRA - Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschung
Künftige Bedeutung des Dienstleistungssektors hinsichtlich der Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer unter besonderer Berücksichtigung von Arbeitsbedingungen und -anforderungen
LOGIK - Lokal und Global Intelligent Kooperieren
MAP - Multimedia Arbeitsplatz der Zukunft
MessPro - Methodisch sichere, schnelle Produktionsanläufe
Modellversuch im ausserschulischen Bereich der Berufsausbildung - Ausbildung der Kompetenzen für erfahrungsgeleitetes Arbeiten in der chemischen Industrie
Modellversuch: Ausbildung der Kompetenzen für erfahrungsgeleitetes Arbeiten
im Handwerk am Beispiel des Friseurberufs
Nachhaltigkeit durch regionale Vernetzung -
Erzeuger-Verbraucher-Gemeinschaften im Bedürfnisfeld Ernährung?
NAKIF - Neue Anforderungen an Kompetenzen erfahrungsgeleiteten Arbeitens und selbstgesteuerten Lernens für industrielle Fachkräfte
NAKIF-koop - Neue Anforderungen an Kompetenzen erfahrungsgeleiteten Arbeitens und selbstgesteuerten Lernens für industrielle Fachkräfte
unter Bedingungen flexibler Kooperation
NAKIF-tele - Neue Anforderungen an Kompetenzen erfahrungsgeleiteten Arbeitens und selbstgesteuerten Lernens für industrielle Fachkräfte im Teleservice
NAKIF-varb - Neue Anforderungen an Kompetenzen erfahrungsgeleiteten Arbeitens und selbstgesteuerten Lernens für industrielle Fachkräfte unter Bedingungen verteilter Arbeit
Nationalspezifische Entwicklungstendenzen von Industriearbeit: Das ABB-Projekt
Netzwerk-Integration zur Stärkung von Innovationspotentialen bei internationaler Arbeitsteilung
Neue Arbeitsplätze - aber wie? Ansatzpunkte beschäftigungs- und umweltorientierter Kleinbetriebsförderung - Ein Thema auch für die Arbeitnehmervertretungen
Neue Belastungen durch Kooperation und Wissensaustausch
Neue Karrierewege und lebenslanges Lernen - das Beispiel der Führungskräfte der industriellen Produktion
Organisation des Informellen als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmens- und Beschäftigungsentwicklung - Gestaltungsfeld Flexible Beschäftigung
Organisation des Informellen als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmens- und Beschäftigungsentwicklung. Gestaltungsfeld informelle abteilungs- und funktionsübergreifende Kooperation und Kommunikation
PERFLEX - Überbetriebliche Personalflexibilisierung
PILOT - Policy and Innovation in Low-tech – Knowledge Formation, Employment and Growth Contributions of the „Old Economy“
ProPro - Projektmanagement für produktionsnahe Dienstleistungen
Qualitätsförderliche Organisations- und Führungsstrukturen; Modernisierung in der Metallindustrie NBL; Industriesoziologische Aspekte
Qualitätsmanagement und integrierter Arbeits- und Gesundheitsschutz
Regionale Kooperationskompetenz - Sozialwissenschaftliche Begleitforschung betriebsübergreifender Kooperationsprozesse in einer Region
Report from employment policies and working conditions - Germany
Risiken und Chancen der EU-Osterweiterung für die Arbeitnehmer
am Beispiel der ostbayerisch-tschechischen Grenzregion
Schnittstellenoptimierung in der Distributionslogistik - Innovative Dienstleistungen in der Wertschöpfungskette
Sensibilisierung nichtöffentlicher Arbeitsmarktmediatoren für die Probleme älterer Erwerbspersonen
SetUp: KooperationsWerkstatt - Analysen und Entwicklungen in der Region Schweinfurt
SFB 536 Reflexive Modernisierung
SFB-A3 Grenzen der wissenschaftlich-technischen Beherrschung und "anderes Wissen" - Umbrüche im gesellschaftlichen Umgang mit sinnlicher Erfahrung
SFB-C1 Ökonomie und Arbeit im nachfordistischen Übergangsregime - Zur industriesoziologischen Zeitdiagnose reflexiver Modernisierung
SFB-C2 Umbruch des Systems industrieller Beziehungen
soeb.de - Berichterstattung zur sozio-ökonomischen Entwicklung
der Bundesrepublik Deutschland: Arbeit und Lebensweisen
Sozialberichterstattung - Betriebliche Personalpolitik und Verdrängungsprozesse
Standorterhalt bei der Herstellung von einfachen Produkten
Stellenwert kleiner und mittelgroßer Unternehmen in der Automobilzulieferung in Bayern und Möglichkeiten ihrer Einbindung in einer Region
Strategien der Internationalisierung und Know-how-Bedarf von KMU
WAMo - Erfahrungsbasierte WissensArbeit in flexiblen Montagesystemen
WORKS - Changes in Work. Work Organisation and Restructuring in the Knowledge Society
Überwindung von Kooperationsbarrieren zwischen Entwicklung und Fertigung: Weiterentwicklung der Gruppenarbeit zur integrierten Produktherstellung in Kooperation zwischen Konstruktion und Produktion
Z&L - Arbeit unter Marktdruck? Neue Steuerungsformen und Leistungspolitik
Zwischen Individualisierung und Tarifvertrag - neue betriebliche Leistungs- und Entlohnungspolitiken in Deutschland und Italien