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Bücher/Artikel

2017

Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine; Porschen-Hueck, Stephanie; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan; Görs, Dieter (2017): Subjektivierendes Arbeitshandeln – „Nice to have“ oder ein gesellschaftskritischer Blick auf „das Andere“ der Verwertung? In: Fritz Böhle (Hrsg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit, Springer VS, Wiesbaden, S. 841–848.

2016

Böhle, Fritz; Heidling, Eckhard; Neumer, Judith; Kuhlmey, Astrid; Winnig, Matthias; Trobisch, Nina; Kraft, Dieter; Denisow, Karin (2016): Umgang mit Ungewissheit in Projekten. Expertise für die Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement , GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V., Nürnberg.

Porschen-Hueck, Stephanie; Neumer, Judith (2016): Vertrauensbasiertes Shopfloormanagement. In: F. Keuper; T. Sommerlatte (Hrsg.): Vertrauensbasierte Führung: Devise und Forschung, S. 221-250.

2015

Böhle, Fritz; Neumer, Judith (2015): Lernhemmnisse bei qualifizierter Arbeit. eine Herausforderung für die Arbeitsforschung und Arbeitsgestaltung. In: praeview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, Heft 2/2015, S. 32-33.

Heidling, Eckhard; Kahlenberg, Vera; Ludwig, Bernhard; Neumer, Judith (2015): Ältere Beschäftigte als Innovationsexperten. In: Thomas Langhoff; Manfred Bornewasser; Eckhard Heidling; Bernd Kriegesmann; Michael Falkenstein (Hrsg.): Innovationskompetenz im demografischen Wandel, Springer Gabler, Wiesbaden, S. 165-197.

Heidling, Eckhard; Ludwig, Bernhard; Kahlenberg, Vera; Neumer, Judith (2015): Innovationspotenziale qualifizierter älterer Beschäftigter. In: Sabina Jeschke; Anja Richert; Frank Hees; Claudia Jooß (Hrsg.): Exploring Demographics, Springer VS, Wiesbaden, S. 427-436.

Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine (2015): On the Importance of Experience-Based Work Action and Tacit Knowledge for Workplace and Social Innovation. In: Warsaw Forum of Economic Sociology, Heft 6(11), pp. 101–115.

Porschen-Hueck, Stephanie; Neumer, Judith (2015): Participation in enterprises and research: The case of innovation work. In: International Journal of Action Research, Heft 11 (1-2), 2015, pp. 174-194.

2014

Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Huchler, Norbert; Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie; Sauer, Stefan (2014): Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit. Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik jenseits formeller Regulierung. Rezension, Springer VS, Wiesbaden.

Heidling, Eckhard; Kahlenberg, V.; Ludwig, B.; Neumer, Judith (2014): Innovationspotenziale älterer Beschäftigter. In: : Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, GfA-Press, Dortmund, S. 635-637.

Porschen-Hueck, Stephanie; Heidling, Eckhard; Neumer, Judith (2014): Interaktionsbasierte Beurteilung im Arbeitsprozess erworbener Kompetenzen. In: BWP - Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Heft 5/2014, 43 Jg., S. 34-37.

2013

Böhle, Fritz; Huchler, Norbert; Neumer, Judith; Sauer, Stefan (2013): Vertrauen zur Organisation des Informellen. Neue Anforderungen und Perspektiven in Unternehmen. In: Edith Hammer; Nino Tomaschek (Hrsg.): Standpunkte zum sozialen, wirtschaftlichen und politischen Handeln, Waxmann, Münster, S. 63-78.

Böhle, Fritz; Neumer, Judith (2013): Innovative Produktion durch Innovation in der Produktion In: Jörg Abel; Gerd Bender; Katrin Hahn (Hrsg.): Traditionell innovativ, edition sigma, Berlin, S. 139-158.

Heidling, Eckhard; Böhle, Fritz; Kahlenberg, Vera; Ludwig, Bernhard; Neumer, Judith (2013): Erste Untersuchungsergebnisse zu Innovationspotenzialen älterer Beschäftigter. IBU Arbeitspapier 1, München.

Neumer, Judith (2013): Entscheidungen im Prozess – Entscheidungsprozesse in Arbeitsorganisationen zwischen Planung und Erfahrung. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Heft 1/April 2013, 6 Jg., S. 5-24.

2012

Böhle, Fritz; Bürgermeister, Markus; Heidling, Eckhard; Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie (2012): Künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch - Management des Informellen zur Förderung innovativer Arbeit. In: Fritz Böhle; Sigrid Busch (Hrsg.): Management von Ungewissheit. Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht, Transcript, Bielefeld, S.298-308.

Böhle, Fritz; Huchler, Norbert; Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie; Sauer, Stefan (2012): Vertrauen in flexiblen Unternehmen - reflexiv, erfahrungsbasiert, dynamisch. Neue Verfahren zur Bewältigung der Risiken des Wandels. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme. 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA-Press, Dortmund, S. 951-954.

Neumer, Judith (2012): Entscheidung unter Ungewissheit. Von der bounded rationality zum situativen Handeln. In: Fritz Böhle; Sigrid Busch (Hrsg.): Management von Ungewissheit, Transcript, Bielefeld, S 38-67.

Neumer, Judith (2012): Management des Informellen durch Entscheidungen im Arbeitsprozess. In: Fritz Böhle; Markus Bürgermeister; Stephanie Porschen (Hrsg.): Innovation durch Management des Informellen. Künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch, Springer Gabler, Berlin, 159-188.

Neumer, Judith (2012): Management of the Informal by Decisions Within the Work Process. In: Fritz Böhle u.a. (Hrsg.): Innovation Management by Promoting the Informal, Springer Verlag, S. 143-169.

Porschen-Hueck, Stephanie; Neumer, Judith; Böhle, Fritz; Huchler, Norbert; Sauer, Stefan (2012): Vertrauen durch innovatives Arbeits- und Führungshandeln im Betrieb. In: Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention.

2011

Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine; Porschen-Hueck, Stephanie; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan; Wühr, Daniela (2011): Subjektivierendes Arbeitshandeln – "Nice to have" oder ein gesellschaftskritischer Blick auf "das Andere" der Verwertung? Artikel. In: AIS-Studien, Heft 4 (2) 2011, S. 16-26.

Böhle, Fritz; Bürgermeister, Markus; Heidling, Eckhard; Munz, Claudia; Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie; Wagner, Jost (2011): KES-MI als neuer Weg zur Innovation - Innovationserfolg durch künstlerische, erfahrungsgeleitete, spielerische Innovationsarbeit und ein Management des Informellen In: Burkhrad Schallock; Heike Jacobsen (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Beiträge zur Ersten Tagung des Förderschwerpunktes des BMBF, 8.-9. Oktober 2009, Berlin, Fraunhofer Verlag, Stuttgart, S. 298-306.

Heidling, Eckhard; Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie (2011): Organisation von Innovation - Management des Informellen. In: praeview, Heft 1/2011, S. 12 - 13.

2010

Beck, Ulrich; Heinlein, Michael; Neumer, Judith (2010): Die Kosmopolitisierung der Arbeit: Vom methodologischen Nationalismus zum kosmopolitischen Blick. In: Irene Götz; Barbara Lemberger; Katrin Lehnert; Sanna Schondelmayer (Hrsg.): Mobilität und Mobilisierung. Arbeit im sozioökonomischen, politischen und kulturellen Wandel, Campus, S. 139-150.

Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Bürgermeister, Markus; Heidling, Eckhard; Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie (2010): Mitarbeiter als Manager des Informellen – Neue Perspektiven für das Management von Innovation durch Selbstorganisation. In: Heike Jacobsen; Burkhard Schallock (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Beiträge zur Ersten Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF, 8-9. Oktober 2009, Fraunhofer IRB Verlag , Berlin, S. 378-388.

Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine; Porschen-Hueck, Stephanie; Sauer, Stefan (2010): VERred: Vertrauen in flexiblen Unternehmen - reflexiv, erfahrungsbasiert, dynamisch: Neue Verfahren zur Bewältigung der Risiken des Wandels. In: Kathrin Möslein (Hrsg.): Balance Konferenzband. Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert - Beiträge zu ersten Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", Cuvillier Verlag, Göttingen, S. 127-134.

Pfeiffer, Sabine; Neumer, Judith (2010): Fokusgruppe: Vertrauen in Innovationsprozessen. In: Kathrin Möslein (Hrsg.): Balance Konferenzband. Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert - Beiträge zu ersten Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", Cuvillier Verlag, Göttingen, S. 85-89.

2008

Bolte, Annegret; Neumer, Judith (2008): Entscheidungsfindung in Meetings: Beschäftigte zwischen Hierarchie und Selbstorganisation. In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Heft 3/2008, S. 151-165.

Bolte, Annegret; Neumer, Judith; Porschen-Hueck, Stephanie (2008): Die alltägliche Last der Kooperation - Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie, edition sigma, Berlin.

2007

Neumer, Judith (2007): Und täglich ruft das Meeting ... - Eine Fallstudie über die Ambivalenzen selbstgesteuerter Abstimmung im Unternehmen, ISF München Forschungsberichte, München.