Projektbeschreibung
Motivation
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verfügen für Innovationen in laufenden Arbeitsprozessen über günstige Voraussetzungen, wie kurze Wege und flache Hierarchien. Häufig fehlen aber geeignete Strukturen, um Produktionsbeschäftigte aktiv in Innovationsprozesse einzubinden und deren Erfahrungen und Wissen gezielt für Innovationen zu nutzen. Es braucht hierfür eine innovationsförderliche Unternehmens -und Führungskultur quer zu allen Abteilungen und Bereichen.
Ziele und Vorgehen
Ziel des KMU-innovativ Projekts DigiProInnovativ ist die aktive Einbindung von Mitarbeitenden in KMU in den Innovationsprozess. Hierfür wird eine Innovationsmethode auf Basis einer digitalen Innovationsplattform entwickelt. Diese ermöglicht es den Mitarbeitenden, Lerneinheiten in ihrem Arbeitsbereich zu erstellen, ihre Arbeitsprozesse zu reflektieren und Innovationsmöglichkeiten zu gestalten. Die Nutzung der Plattform wird strukturell mit der Entwicklung und Stärkung von Kompetenzen, lern- und innovationsförderlicher Arbeitsgestaltung, Organisationsstrukturen und Führungskultur gekoppelt. Durch die intensive Beteiligung der Mitarbeitenden wird sie iterativ optimiert. Betriebsfallstudien und Analyseworkshops unterstützen die Integration des neuen Konzepts in den beteiligten Unternehmen.
Innovationen und Perspektiven
Mit der erfolgreichen Umsetzung erhalten die beteiligten KMU ein digital gestütztes Innovationsmanagement, das Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung miteinander verbindet. Der Erfolg wird durch eine breite Implementierung und messbare Produktivitätssteigerungen sichtbar. Die Innovationsmethode wird über Wissenschaft, Hochschulbildung, Fachverbände und verschiedene Netzwerke verbreitet. Methode und technische Entwicklungen sind branchenübergreifend für andere Unternehmen einsetzbar, die ebenfalls an Innovationen auslaufenden Arbeitsprozessen interessiert sind.
Aufgaben des ISF München
Das ISF München generiert im Vorhaben für die Arbeitsforschung grundlegendes Wissen über Innovation in laufenden Arbeitsprozessen und Möglichkeiten ihrer digitalen, arbeitsorganisationalen und unternehmenskulturellen Unterstützung. Dazu finden empirische Untersuchungen in den beteiligten KMU statt: Arbeitspraxis und Kultur der Innovativität werden anhand von Betriebsfallstudien und Arbeitsprozessanalysen erhoben und analytisch verdichtet. Dies stellt die Basis für die partizipative Konzeptentwicklung und Generalisierung der Erkenntnisse für ein digital unterstütztes Innovationsmanagement in der Produktion von KMU dar.
Projektpartner
- DCA Deckert Anlagenbau GmbH
- Grimm Schweißtechnik GmbH
- Kompera GmbH
- PORTEC Gesellschaft für Produktionsorganisation und rechnergestützte Technologien mbH
- Institut für sozialwissenschaftliche Forschung e.V. – ISF München
ProjektbearbeiterInnen
- PD Dr. Annegret Bolte 089 / 27 29 21 - 0 zentrale@isf-muenchen.de
- Dr. Michael Heinlein 089 / 27 29 21 - 12 michael.heinlein@isf-muenchen.de
- Dipl.-Soz. Tobias Ritter 089 / 27 29 21 - 74 tobias.ritter@isf-muenchen.de
- Markus Stöhr 089 / 27 29 21 - 55 markus.stoehr@isf-muenchen.de
Projektlaufzeit
11/2025 bis 10/2028
Projektförderung
BMFTR Fachprogramm „KMU innovativ: Zukunft der Wertschöpfung“
