KOPRA – Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschung

Projektbeschreibung

Aktuelle Prozesse der Individualisierung und Globalisierung, der unternehmensübergreifenden Netzwerkbildung und Informatisierung sowie der Tertiarisierung gehen in der Arbeitswelt mit dem Entstehen neuer Arbeitsformen einher. Deren Vielfalt und Reichweite sind gegenwärtig schwer zu überblicken, und es ist kaum absehbar, welche Konfigurationen und Konfliktbereiche in Zukunft entstehen werden. Mit den herkömmlichen Instrumentarien gelingt es zunehmend weniger, die aktuellen Veränderungsprozesse von Arbeit in ihrer Dynamik und Ambivalenz zu erfassen, und es fehlt an adäquaten Konzepten und Methoden, die einer unzulässigen Verkürzung durch die Konzentration auf einzelne Entwicklungslinien entgegenwirken.

Die Beschreibung, Bewertung und nachhaltige Gestaltung der gegenwärtigen gesellschaftlichen und ökonomischen Umbrüche erfordern eine umfassende und vorausschauende Analyse der Wechselwirkungen zwischen sich scheinbar nebeneinander entwickelnden neuen Arbeitsformen. Dies erfordert eine Neuorientierung der Arbeitsforschung sowohl in theoretisch-konzeptueller und methodischer Hinsicht als auch im Hinblick auf wissenschaftliche Kooperationsformen.

Prospektive Arbeitsforschung – Zielsetzungen
Das Kooperationsnetz KOPRA wird sich nicht auf einzelne Phänomene des Strukturwandels von Arbeit beschränken, sondern durch eine breite und tiefe Betrachtungsweise konzeptuelle Impulse zu einer Neuorientierung der Arbeitsforschung entwickeln. Dabei stehen eine kategoriale Neubestimmung der Analyse von Arbeit sowie die Entwicklung und Erprobung eines perspektiven- und disziplinenübergreifenden Forschungsansatzes im Mittelpunkt.

KOPRA verfolgt vor allem vier inhaltliche und konzeptionelle Ziele:

    • Analyse der Heterogenität und Pluralität von Arbeits- und Beschäftigungsformen

 

    • Erstellung einer mehrdimensionalen Landkarte zukünftiger Arbeitsformen

 

    • Erweiterung des traditionellen Methodenkanons der Arbeitsforschung

 

  • Erstellung eines aktuellen Kriterienkatalogs zur Bewertung humaner Arbeit

 

ProjektbearbeiterInnen

Projektlaufzeit

03/2002 bis 08/2005

Projektträger

Vorhaben in der BMBF-Förderinitiative "Zukunftsfähige Arbeitsforschung", gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Projektträger DLR Arbeitsgestaltung und Dienstleistung